Руководитель отдела подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала

Описание вакансии

Компания EXMAIL один из лидеров рынка по экспресс-доставке корреспонденции и грузов. Наши филиалы расположены в 65 городах России, а перевозки осуществляем как внутри страны, так и за рубежом. С нами работают крупные клиенты из области производства, торговли, недвижимости и др.

На данный момент компания находится в активной стадии роста с начала 2021 года мы выросли более, чем в четыре раза и продолжаем расти.

В HR службу мы ищем Руководителя отдела подбора

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной компании федерального значения.
• Интересные и амбициозные задачи.
• Работа в профессиональной команде, возможность обучения и профессионального роста.

Чем необходимо будет заниматься:

• Взять управление командой рекрутеров, обучать и мотивировать, при необходимости оперативно расширять команду (в т.ч. под временные проекты).
• Проводить обучение рекрутеров (слушать звонки, корректировать работу).
• Закрывать вакансии по всем регионам, ТОП-менеджменту всех направлений (Исполнительные директора филиалов, Руководители подразделений, Руководители отделов продаж), массовые позиции (курьеры, комплектовщики, кладовщики и др.) - в т.ч. ТОП позиции самостоятельно!
• Соблюдать сроки закрытия вакансий:

- срок точечных - до 2-х недель;

- срок массовых - до 4-х дней.

• Отвечать за маркетинг в HR - реклама вакансий, обеспечение постоянного притока кандидатов.
• Внедрять, вести и отвечать за HR метрики по подбору, вести принятую отчетность.
• Обеспечивать исполнение регламентов по подбору, поддерживать их в актуальном состоянии.
• Коммуницировать с заказчиком по открытым позициям.
• Вести непрерывный поиск рекрутеров с высокими результатами.

Мы ждем от Вас:

• отличные организаторские и административные навыки, в т.ч. организация удаленной работы;
• умение создавать и мотивировать команду;
• у вас есть крутые результаты в закрытии вакансий отделов продаж (в т.ч. самостоятельно!);
• предпочтителен опыт работы в кадровых агентствах, с разными позициями и отраслями экономики;
• вы руководите людьми уже более 3 лет;
• умеете обучать сотрудников и проконтролировать их работу;
• имеете опыт управления отделом подбора как с массовыми, так и с точечными позициями.

Ждем ваш отклик, чтобы мы могли максимально быстро с Вами связаться !