IT-директор (удаленная работа)

Вакансия: IT-директор

Описание вакансии

Форум недвижимости Движение это экосистема проектов и мероприятий для девелоперов, риелторов и инфраструктурно важных подрядчиков отрасли. Мы создаем платформы для обмена опытом и объединяем профессионалов.

В этом году мы работаем над запуском нового проекта Движение.РУ. Движение.ру это портал рынка недвижимости, который включает СМИ, маркетплейс подрядчиков, поставщиков и разработчиков в недвижимости, раздел Движение.работа с вакансиями и резюме, образовательные курсы, а также клуб сообщество участников рынка с регулярными мероприятиями.

Сейчас мы в поиске руководителя, который возьмет управление IT-отделом, определит стратегию развития технической инфраструктуры, установит приоритеты и контроль за выполнением задач.

Чем предстоит заниматься

• Управление IT-отделом: разработка стратегии развития, установление приоритетов, контроль за выполнением задач, распределение ресурсов.
• Внедрение и поддержание информационных технологий: участие в выборе и внедрении новых технологий, обеспечение стабильной работы всех информационных систем предприятия.
• Управление проектами: оценка и управление проектами, контроль за выполнением сроков и бюджета.
• Планирование бюджета Т-отдела: разработка бюджета на приобретение оборудования, лицензий на программное обеспечение, оптимизацию затрат на IT-инфраструктуру.
• Координация команды: мотивация, развитие и управление командой специалистов, разработка планов повышения квалификации персонала.

Что важно для нас

• Высшее образование в сфере информационных технологий

• Знание языков программирования:
  Фронтенд: Vue.js, Nuxt.js, Vuex, Javascript (ES6+)
  Бэкенд: Python, Django.
• Релевантный опыт работы от 2 лет (Руководитель IT-отдела, Руководитель IT-проектов;IT-Директор);
• Умение быстро адаптироваться под изменяющиеся обстоятельства;
• Сильные лидерские качества;
• Желание и умение брать ответственность не только за собственные результаты, но и результаты команды;
• Высокий уровень эмпатии и коммуникабельности;

*Опыт работы в стартапах будет преимуществом.

Что мы готовы дать

• Работа в офисе (если сотрудник находится в Тюмени или Москве) или удаленный формат с 9:00 до 18:00 по местному времени (по согласованию возможен другой график) 5/2;

• Испытательный срок 2 месяца с момента вступления в должность;

• Официальное трудоустройство, белая зарплата 2 раза в месяц с выплатой аванса 20 числа;

• Компенсация затрат на командировки;

• Компенсация затрат на обучение (субсидирование либо полная компенсация в зависимости от стоимости обучения, доступно через полгода после вступления в должность);

• Возможность роста и развития на других проектах компании.
  
  *Если перечисленное выше вас не пугает - оставляйте отклик и направляйте сопроводительное письмо с информацией по проектам, которые вели с оцифрованными результатами.