DevOps инженер (удаленная работа)

Вакансия: DevOps инженер

Описание вакансии

Мы аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Наша команда профессионалов постоянно пополняется и в связи с этим, мы хотим предложить вам позицию DevOps Engineer .

Проекты многочисленные и разнообразные. Принадлежность к конкретному проекту определяется по результатам собеседования.

Требования:

• опыт работы в качестве DevOps-инженера от 2-х лет;
• опыт администрирования ОС Linux, Unix;
• опыт работы с Kubernetes, Docker, Docker Compose;
• опыт использования систем версионного контроля (Git, Bitbucket, etc.);
• опыт написания скриптов shell (bash);
• опыт работы с Ansible;
• опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus, Grafana);
• опыт работы с Jenkins;
• опыт работы с CI/CD;
• опыт работы с SQL (PostgreSQL);
• понимание принципов работы RDBMS;
• владение Python/Java/Go;
• понимание, что такое Kafka;
• понимание принципов работы сетевых протоколов.

Будет плюсом:

• опыт работы с Kafka/RabbitMQ;
• опыт работы с Openshift;
• опыт работы с Nexus;
• опыт работы или понимание, что такое Helm, Maven;
• наличие документа о профильном образовании.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.