15 января 2025
Что тебе предстоит делать?
Поиск и привлечение талантливых специалистов для различных подразделений компании;
Проведение интервью и оценка кандидатов;
Анализ рынка труда и поиск инновационных методов привлечения персонала;
Сотрудничество с руководством и отделами по разработке требований к вакансиям.
Что мы ждем от тебя?
Опыт в рекрутинге от 2 лет;
Уверенные навыки коммуникации и ведения собеседований;
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
Способность адаптироваться к быстро меняющимся требованиям рынка;
Опыт в IT- или маркетинговой сфере.
Что мы предлагаем?
Удаленная работа из любой точки мира;
Достойная заработная плата, обсуждаемая с успешными кандидатами;
Гибкий график с 9:00 до 18:00 по GMT+3;
Регулярная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
Возможности карьерного и профессионального роста;
Поддержка корпоративного психолога и адаптационная помощь.