Руководитель отдела по подбору персонала (удаленно)

Вакансия: Руководитель отдела по подбору персонала (удаленно)

Описание вакансии

Мы - крупная IT-компания, лидер в своей области в России.

На рынке с 2015 года. Имеем собственный запатентованный IT-продукт, не имеющий аналогов на рынке. Компания специализируется на увеличении продаж для своих клиентов с помощью запатентованного сервиса. Основное направление деятельности компании - обеспечение бизнесов новыми клиентами и увеличение их количества.

На сегодняшний день мы помогли увеличить продажи через интернет более 30,000 клиентам. Особенно гордимся, что нашими услугами пользуются такие бренды как: МТС Банк, Tele2, Skillbox, Ростелеком, Тинькофф, ROLF, skyeng и многие другие крупные компании.

Мы стремительно расширяемся во всех отношениях: штат, объемы продаж, количество клиентов, а также география нашего присутствия. В нашей сети работает более 200 представительств по России и СНГ.

Обязанности:

• Сформировать и адаптировать эффективную команду hr-енеджеров на масс. подбор персонала(МПП и РОПы) внутри компании;
• Личное закрытие точечных вакансий;
• Взаимодействие с партнерами;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт руководства отделом подбора персонала(от 6 сотрудников) от 1,5 лет;
• Опыт создания отдела с 0;
• Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться преимуществом;
• Опыт подбора сотрудников отдела продаж;
• Опыт в подборе персонала от 3х лет.

Условия:

• График работы 5/2 (сб/вс вых.), 10:00 - 19:00(мск);
• ЗП оклад + бонусы (совокупный доход 70000р - 150000р);
• Мотивация без "потолка";
• Трудоустройство с первого дня по договору ГПХ;
• Удаленная работа.

Если заинтересовали наши условия, ждем Ваш отклик вместе с сопроводительным письмом - расскажите кратко, чем заинтересовала данная вакансия и почему именно Вы идеально на нее подходите.

Со своей стороны мы гарантируем вам достойный фиксированный доход и бонусы. Работа в современной компании в окружении профессионалов своего дела. Поддержка коллег. Необходимое обучение для работы и профессионального развития. Возможность самостоятельно принимать решения в своей области ответственности.