Вакансия: IT рекрутер (удалённо)
Описание вакансии
Обязанности:
- Искать ИТ специалистов разного уровня в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях;
- Поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска;
- Проводить телефонные/видео-интервью самостоятельно и с заказчиками;
- Планировать и организовывать выход нового сотрудника, координировать выходы со всеми смежными отделами;
- Сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить первичные и последующие встречи по адаптации;
- Вести отчетность по подбору.
Ищем коллегу, который: - Имеет опыт работы в подборе IT персонала от 2 лет;
- Отрабатывает возражения кандидатов / заказчиков;
- Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать;
- Инициативный, самостоятельный, готовый искать разные пути решения задач;
- Умеет переключаться между задачами, готов к высокому темпу работы.
О нас:
- Наша команда состоит из 25+ рекрутеров;
- Мы используем hh, habr, getmatch, amazing hiring, telegram, linkedin и др.;
- Закрываем вакансии уровня middle, senior, lead. За прошлый год мы закрыли 1300 вакансий;
- Ведем подбор на такие направления: разработчики Java, JS, PHP, Python, 1С, ABAP, SharePoint; аналитики; архитекторы; тестировщики; UX/UI дизайнеры; DevOps, информационная безопасность, техподдержка и д.р.;
- Перед нами стоят KPI на год по сроку и количеству закрытых вакансий и удовлетворенности заказчиков;
- Работаем в Skillaz, дорабатываем его под себя;
- Совершенствуем наши процессы, изучаем и применяем лучшие практики;
Просьба в сопроводительном письме указать:
- Среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно за последний год;
- Перечень закрытых ИТ-вакансий за последний год;
- Желаемый уровень дохода на руки;
Мы предлагаем комфортные условия работы:
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45
- Дистанционный режим работы
Обучение и развитие:
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией предоставляется с первого рабочего дня
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
