IT-рекрутер по профилю 1С (удаленная работа)

Вакансия: IT-рекрутер по профилю 1С

Описание вакансии

АМТЕХ аккредитованная российская IT компания-разработчик передовых решений для управления городской средой современного мегаполиса. Проекты объединяют в себе решение задач безопасности граждан, улучшения их информированности, доступности городских сервисов для населения, а также комфорта городской среды.

• С 2013 года успели зарекомендовать себя как надежный партнер в работе с самыми различными заказчиками, начиная от небольших частных компаний, заканчивая крупными корпорациями.

Мы гарантируем будущему коллеге:

• Высокий уровень полностью белой заработной платы -- обсудим с каждым кандидатом индивидуально;
• Официальное оформление в рамках ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• Широкий социальный пакет с ДМС (со стоматологией);
• График работы 5/2 с плавающим началом дня;
• Максимально комфортный удаленный или гибридный формат работы;
• Современный дизайнерский офис с атриумами, зелеными зонами отдыха, теннисным кортом и экспозицией современного искусства;
• Комфортное рабочее место с мощным железом;
• Перспективные возможности для роста и развития внутри компании;
• Корпоративную скидку на изучение английского языка;
• Работу над масштабными, интересными и перспективными проектами.

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и подбором кандидатов использование различных источников для поиска специалистов (job-порталами, социальными сетями, базами данных, рекомендациями);
• Оценкой компетенций проведение интервью с кандидатами для оценки их профессиональных навыков и опыта работы с продуктами 1С;
• Взаимодействием с заказчиками общение с руководителями отделов и заказчиками для понимания их потребностей в кадрах и формирования точного профиля вакансии;
• Организацией интервью координация процесса собеседований между кандидатами и заказчиками;
• Сопровождением кандидатов поддержка кандидатов на всех этапах подбора, от первого контакта до оформления трудоустройства;
• Мониторингом рынка анализ рынка труда в области IT и специфически в сегменте 1С для определения трендов и оптимизации стратегии подбора.

Какие навыки и знания требуются нашим кандидатам:

• Опыт работы опыт в рекрутинге, прямое знакомство с 1С;
• Знание 1С понимание особенностей программных продуктов 1С и требований к специалистам в этой области;
• Навыки коммуникации развитые коммуникативные навыки и умение строить диалог с различными типами кандидатов и клиентов;
• Организационные навыки умение организовывать свою работу и работу с кандидатами, соблюдение сроков.

Если в этом описании вы увидели себя, смелее направляйте свое резюме, с удовольствием расскажем о деталях позиции!