Верстальщик (html/css/js, wp/bitrix) в агентство (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Верстальщик (html/css/js, wp/bitrix) в агентство

Описание вакансии

Я Азат, ведущий направления digital проектов. Направление растет: новых проектов стало больше, старые масштабируются. Нам нужны сильные специалисты, которые будут развивать проекты и станут частью команды агентства.

О верстальщиках в агентстве
Веб-программисты занимаются версткой и программированием сайтов, отдельных страниц и блоков. Применяют свои навыки в новых и существующих проектах.

Примеры задач верстальщика:

• Верстка на html/css/js, исходник в Figma или Photoshop.

• Применение верстки на WP или Bitrix.

• Расширение функций сайта и небольшое php-программирование.

• Настройка хостинга и доменов, перенос сайтов.

Верстальщик должен знать:

• html и css на отлично.
• js native или на уровне jquery.
• php на уровне шаблонов wp/bitrix.
• bootstrap 5.
• как улучшить и обработать изображения.
• отправку событий в Yandex Metrika и другие системы.
• как настраивать и проводить AB тесты с целью повышения конверсии.

Если у вас в знаниях/навыках есть хотя бы 70% от перечисленного выше, скорее всего, вы нам подходите. Теперь расскажу о нас.

KVIN.AGENCY рекламно-консалтинговое агентство, в теме интернет-продвижения 12 лет. Работаем с российским и зарубежным бизнесом, которому нужна помощь в запуске грамотной и продуманной интернет-рекламы, в прокачке отдела продаж, в аналитике и в управлении маркетингом.

Про работу у нас:

• Все сотрудники работают удаленно, по московскому времени с 9 до 18, пн-пт.

• Состав команды проектов: менеджер + специалисты + клиент.

• У каждого сотрудника есть Ведущий, с кем можно пообщаться, прокачаться и решить любые вопросы.

• Проекты ведем спринтами по 2-4 недели. Проводим: план, скрам, канбан, разбор, штурмы и прочее.

• У агентства есть свои проекты, продукты, эксперименты более сильные сотрудники могут поучаствовать в их создании и развитии.

• Все работы оцениваем по 10 бальной шкале, стремимся к качеству 8+/10.

• Своя база знаний: регламенты, инструкции, стандарты, библиотека.

• Оплачиваем обучение, связь, мероприятия, сервисы и прочее. Есть доступы к нейросетям.

• Средний доход сотрудников 55-75 тыс. руб. Доход растет по мере роста сотрудника и агентства.

• При желании, менеджеры и специалисты могут стать ведущими направлений. Это больше ответственности, управление людьми, развитие продуктов, выше оплата + премии.

Оставьте отклик

• В сообщение добавьте ссылки на ваши кейсы/портфолио. Если они под NDA, можете обезличить или убрать конфиденциальную часть.

• Если ваше резюме показалось интересным, с вами свяжется Дарья и задаст вопросы, возможно назначит собеседование. Займет 15 минут.

• Далее, я (Азат) проведу собеседование в формате видео созвона.

Если мы не ответили на ваше резюме или отказали, значит нам показалось, что мы не подходим друг к другу. Если вы очень хотите работать с нами, спросите причину отказа мы открыты к диалогу, посмотрим что можно сделать.