2 июля 2024
Организация и осуществления процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции (основная-менеджеры по продажам/администраторы в B2C сегменте, хореографы)
Проведение точечных и групповых собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
Адаптация и сопровождение новых сотрудников, выявление узких мест в данном процессе
Разработка и внедрение инструментов для уменьшения текучки кадров
Ведение воронки найма, отчетность
Кадровый документооборот
Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры компании, организация и проведение корпоративных мероприятий (минимум раз в квартал)
Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
Формирование лояльности и вовлеченности действующего персонала (индекс NPS, регулярные опросы сотрудников на выявление болей)
Высшее образование
Нестандартное мышление, позволяющее выходить за рамки стандартных методов поиска персонала
Многозадачность и готовность максимально погрузиться в процессы компании
Высокий уровень эмпатии, любовь к людям
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
Наличие успешных кейсов быстрого закрытия вакансий в коммерческой сфере (продажи
Работа в молодом, дружном и амбициозном коллективе
Возможность карьерного роста до HRD/HRBP
Богатую корпоративную культуру
Мотивация: оклад+KPI (подробнее на собеседовании)
Удаленный формат сотрудничества