Вакансия: IT-рекрутер
Описание вакансии
Коротко о нас
Мы энергичная команда увлеченных профессионалов!
Мы нацелены на кратный рост в ближайшие несколько кварталов и нам нужен рекрутер, который выведет процесс поиска и подбора персонала на новый уровень, а так же станет проводником лучших практик для подбора, удержания, мотивации, развития сотрудников.
Мы уже добились значительных успехов в этой области, но хотим большего!
Ожидаем, что Вы успешно сможете
- Подбирать профессиональных сотрудников (hard skills), оценивать личностные компетенции соискателей (soft skills), выявлять наших людей (culture fit) с профессиональной мотивацией, разделяющих наши цели и ценности
- Организовать процесс адаптации новых сотрудников, в т.ч. координировать все организационные вопросы
- При необходимости заниматься хедхантингом искать узкопрофильных специалистов на работных сайтах, в социальных сетях, на тематических конференциях.
Кроме этого вам скорее всего будет интересно
- Улучшать и развивать внутренние коммуникации
- Организовывать внутренние и внешние тренинги (при необходимости)
- Проводить мероприятия по командообразованию
- В перспективе участвовать в разработке мотивационных программ, системы KPI и т.д.
Какого опыта и компетенций мы ожидаем
- Опыт в подборе персонала от 3-х лет
- Опыт в подборе ИТ-персонала от 1 года
- Опыт самостоятельного закрытия сложных/редких ИТ позиций (аналитики, разработчики)
- Понимание того, как работает ИТ-индустрия
- Развитые коммуникативные навыки
- Самостоятельность, организованность, ответственность
Значительным преимуществом будет
- Опыт в подборе специалистов по 1С
- Опыт работы со студентами и выпускниками ведущих технических вузов
- Опыт работы в компании с развитой функцией HR
- Опыт внедрения специализированного софта для работы с персоналом
Предлагаемые условия
- Официальное оформление по ТК РФ
- Высокий уровень оплаты труда (обсуждается с успешным кандидатом)
- Удаленная работа
- Возможность расширять свою профессиональную экспертизу в команде единомышленников
