Рекрутёр / HR-специалист / менеджер по подбору персонала, удалённо
(вакансия в архиве)

Вакансия: Рекрутёр / HR-специалист / менеджер по подбору персонала, удалённо

Описание вакансии

Нам нужен Человек, который отвечает за главную ценность организации - команда

Однажды я услышал фразу: "Команда - это вторая семья"

И для меня это стало не просто очередной метафорой, а ценностью и мечтой выстроить сильную, самостоятельную команду, создав очень тёплую, поддерживающую атмосферу

И поэтому пришло чёткое понимание, что должен быть человек, который в этом великолепно разбирается и у кого тоже есть такая мечта - HR, рекрутёр.

У нас есть супер сильный продукт в сфере маркетплейсов и онлайн обучения. Есть мощные результаты и нужно много сильных классных специалистов

Сейчас у нас происходит фаза быстрого роста и требуется много замечательных, сильных специалистов, которым откликаются наши ценности

Ценности:

• Ориентация на результат, вызовы рынку, себе. Соревнования и победы
• Отношения. Люди. Коммуникабельность. Открытость
• Радость. Счастье и удовольствие. Чувство юмора, лёгкость и позитивность. От работы надо получать удовольствие или не работать вовсе
• Скорость. Быстрое движение, лёгкость
• Сильный продукт, которым мы гордимся

Сейчас ключевое, что необходимо - это поиск и найм, находить людей под конкретные задачи, найм лучших в соответствии с нашими ценностями

В дальнейшем структурирование всей компании и снова найм под растущие задачи

Что нам важно:

• составлять портрета кандидата и его обязанностей
• оперативно искать людей в команду
• владеть методологией найма, определения компетенций человека, его сильных и слабых сторон
• адаптация, чтобы человек чувствовал себя сразу, как дома
• составлять регламенты, систематизировать работу
• адаптация сотрудников

Также ценен ваш опыт найма лучших. И скорость решения вопросов
Здорово, если вы обладаете качествами:

• Эмпатия. Понимаете, чувствуете людей
• Системность, структурность. Любите всё разложить по полочкам

Для нас важно, что вы - человек результата (успешно закрытая вакансия), а не процесса (поиск сотрудников, много собеседований)

Если вы такой же активный и увлеченный своей работой, как мы, и хотите стать частью нашей команды, то отправляйте отклик с сопроводительным письмом , в котором укажи какой ваш опыт релевантен нашей вакансии.