Главный специалист по компенсациям и льготам (удаленная работа)

Вакансия: Главный специалист по компенсациям и льготам

Описание вакансии

На сегодняшний день холдинг включает в себя:

• тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях;
• цехи по фасовке овощей;
• распределительные центры в Московской области, Ставропольском крае, Липецкой области, Санкт-Петербурге;
• подразделение по комплексному снабжению предприятий общественного питания.

В компании более 7 000 рабочих мест и запланирован рост до 9 000 к 2023 году.

В Управляющей Компании Агропромышленного Холдинга ЭКО-культура открыта вакансия

"Главный специалист по компенсациям и льготам":

Обязанности:

• Администрирование системы мотивации (коммерческий персонал, отдел контроля качества, support функции);
• Ведение штатного расписания;
• Бюджетирование затрат на персонал;
• План-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал. Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности;
• Участие в автоматизация HR-процессов;
• Подготовка ЛНА в зоне своей ответственности.

Требования:

• Высшее образование (экономика труда, экономика, математика, статистика, управление персоналом);

• Опыт работы экономистом по труду, специалистом по компенсациям и льготам в крупных производственных предприятиях от 1000 чел. Преимущество сельское хозяйство, FMCG

  Бюджетирование затрат на персонал;

• План-факт, факторный анализ отклонений фактических затрат от плановых

  Подготовка HR-аналитики.

• MS Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, ГПР, ВПР, логические формулы), 1c ЗУП КОРП 3.1., Power Point

Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (13 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку.
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь
• Работа в Управляющей компании;
• Офис находится: г. Москва, м. Фили, Береговой проезд, д.5А, корп.1;
• График работы - 5/2, с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00.
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику;
• Дружный молодой коллектив;
• Возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках Инициатив Компании);
• Программа амбициозных проектов;
• Команда Экспертов.

Каждый отклик важен!