Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Описание вакансии
Привет, наш будущий коллега!
Мы команда консалтинговой компании Второй пилот . Нашим основателем является бизнес-спикер, эксперт по управленческому мастерству автор книги Кадровый голод Павел Сивожелезов. На сегодня наша компания активно растет и развивается, доверяя нашему профессионализму клиенты компании все чаще обращаются к с просьбой о подборе и адаптации ключевых сотрудников для их компаний.
Поэтому мы в поисках менеджера по подбору и адаптации персонала в нашу команду:)
Приглашаем к сотрудничеству на постоянную занятость менеджера по подбору и адаптации персонала для закрытия и сопровождения в процессе адаптации точечных вакансий: ведущих специалистов, руководящих и ТОП позиций.
ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:
- Подтверждённый успешный опыт закрытия вакансий от от 3-х лет;
- Вы хорошо организованы, дисциплинированы, ориентированы на результат, активны и энергичны, идете до конца - вы умеете ставить перед собой амбициозные цели и доводить их до 100% результата;
- Имеете опыт качественной оценки кандидатов на соответствие должности;
- Вы хотите и дальше углублять свои знания в HR-сфере, прокачивать собственные навыки и учиться новому;
- Вам нравиться рекрутинг, и вы получаете удовольствие от качественно закрытой вакансии;
- Презентабельный и ухоженный внешний вид (ВАЖНО!) - мы НЕ выходим на собеседования к кандидатам в спортивном костюме и с кулей на голове.
- Вы командный игрок, умеете работать в разношерстном коллективе и с заботой подходите к каждому сотруднику.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Полный цикл подбора персонала: от снятия запроса по вакансии и создания востребованных вакансий с высоким уровнем откликов до успешного найма кандидатов;
- Использование всех источников и методов поиска, от стандартного hh до узкопрофильных форумов, чатов и любых мест, где могут быть интересные нам кандидаты;
- Экспертная оценка кандидатов (комплексное заключение, рекомендации для руководителей по будущей работе с сотрудником);
- Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами;
- Участие в разработке и внедрении новых инструментов подбора и адаптации сотрудников;
- Аналитика рынка труда;
- Сопровождение новых сотрудников в процессе адаптации.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Полностью удаленный формат работы мы верим, что вам не обязательно быть привязанным к офису, чтобы выдавать крутые результаты;
- Конкурентная заработная плата от 80 000 (оклад + ежемесячная мотивация в виде премий за каждого принятого сотрудника);
- Профессиональное развитие работа над интересными и сложными проектами, взаимодействие с топ-менеджментом и обучающие программы;
- Компенсацию обучения или прохождение курсов на базе нашей онлайн-школы;
- Креативная свобода возможность привносить свои идеи и влиять на процессы в компании;
- Стабильность и надежность присоединяйтесь к нашему дружному коллективу, где каждый несёт ответственность за результат своей работы и понимает ценность каждого члена команды для компании.
- Оплачиваемый отпуск и больничный.
Если чувствуешь в себе силу и уверенность, что справишься с такой задачей, ОТКЛИКАЙСЯ ПРЯМО СЕЙЧАС!!
