Знания Unix систем, умение работы в терминале, TCP IP;
Docker (multistage, supervisord, chains DOCKER/DOCKER-USER и firewall, docker-drivers);
CI/CD (Gitlab CI);
PostgreSQL (сборка и настройка кластера, понимание и оптимизация настроек кластера, резервное копирование);
Nginx (взаимодействие между сервисами, построение сложных схем проксирования, a/b tests, балансировка нагрузки);
Ansible (roles, templates, vault);
Скрипты (python, bash);
Базовое знание Kubernetes (из чего состоит кластер kubernetes и для чего нужен каждый компонент, развертывание приложение по схеме ingress-service(ClusterIP)-pod-container, развертывание приложения по схеме service(NodePort)-pod-container);
Мониторинг (Prometheus (знание основных метрик, запросы PromQL), Grafana (подключение и визуализация данных от различных exporters: Prometheus, Loki), Sentry);
Опыт работы с облачными провайдерами (предпочтительно Selectel);
У нас распределенная команда, и большая часть общения проходит асинхронно. Мы ценим культуру письменного общения, качественную постановку задач, умение задавать вопросы сразу с ссылками на контекст, чтобы не приходилось 30 раз уточнять, аккуратность и педантичность к представлению результатов. Надеемся, вы разделяете этот подход.
ЗАДАЧИ:
Выявление и оперативное решение инцидентов, предотвращение их повторного появления, взаимодействие с разработчиками;
Планирование и развертывание сервисов на любых средах (dev/test/stage/prod), взаимодействие с разработчиками по вопросам развертывания;
Активное участие в работе по развитию инфраструктуры, и повышению уровня сервиса для конечного пользователя.
УСЛОВИЯ:
Вы можете жить в любой стране. Вы познакомитесь с коллегами в самых популярных странах и городах мира.
В ДивЛаб культура взаимопомощи и здоровых коммуникаций. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией.
Поскольку мы работаем кросс-командно, любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь.
У вас будет свобода графика. Свобода в выборе дней для перезагрузки . Мы не привязываем зарплаты к KPI, не считаем дни вашего отпуска, не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать. Мы вам доверяем по умолчанию и доверяем всей нашей команде.
Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных специалистов с крутой экспертизой в своих областях. Им не все равно, они помогут научиться, потому что тоже заинтересованы в том, чтобы работать с сильными профессионалами. У вас будет возможность расти как по менеджерскому, так и по инженерному пути, для этого есть все возможности и экспертиза.
Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном сроке.
У нас понятный процесс работы с недельными спринтами, четким планированием и реальными задачами.
У нас нет менеджеров , которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Мы не любим бюрократию, ценим хорошо работающие процессы и не боимся их менять.
У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).
