Вакансия: Back-end разработчик PHP
Описание вакансии
Привет.
Мы команда, которая развивает классный продукт в сфере B2B.
Разрабатываем решение для криптовалютных обменников и крупных финансовых структур, которое позволит управлять балансами предприятий в удобном и современном виде.
О вакансии:
В связи с ростом компании, формируем новую продуктовую команду, куда ищем опытного бэкенд разработчика (Middle и Middle+).
В перспективе, возможность занять лидирующую позицию разработчика в продукте.
Что нужно будет делать:
- Работать с нашим стеком: PHP (Laravel), MySQL
- Заниматься автоматизацией бизнес-процессов компании
- Участвовать в рефакторинге и оптимизации
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы: не менее 3-х лет разработки коммерческих решений с использованием PHP-технологий
- Опыт проектирования REST API
- Знание PHP, MySQL, опыт проектирования БД
- Глубокое знание PHP-фреймворка Laravel
- Опыт командной работы (git, code review)
- Опыт работы с Linux
- Умение работать с чужим кодом и грамотно писать свой, умение работать в команде
Будет плюсом:
- Опыт разработки решений с использованием вебсокетов
- Опыт работы с Telegram Bot API
- Опыт работы на фронтенде (React JS)
- Опыт разработки CRM-систем
- Опыт работы с софтом для банков и финансовых организаций
Что мы используем:
- Node js, PHP (Laravel)
- МySQL, MongoDB
- Gitlab
Мы предлагаем:
- удаленная работа
- возможность оплаты в USDT
- рост до лидирующего разработчика в продукте
- возможность изучать и применять на практике современные инструменты и подходы к разработке
Как проходит интервью?
- Сперва, это общее знакомство минут на 30:
мы понимаем, насколько мы в общем подходим друг другу - Далее направляем короткую Google-форму, в которой хотим узнать о тебе немного больше.
Бояться эту анкету не стоит, если мы дошли до нее, это значит, что нам все нравится и мы успешно двигаемся дальше - После этого назначаем техническое интервью с одним из наших разработчиков, на котором мы детальнее узнаем о твоем опыте, а ты уточняешь детали по работе у нас
- Назначаем встречу с CEO компании.
Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем в одной системе ценностей - По итогам встречи с CEO, нам нужно оценить все твои возможности на практике, поэтому, предлагаем тестовое задание.
И да, тестовое задание мы оплачиваем ;) - И, наконец, оффер!
