Менеджер отдела подбора ИТ-персонала/ IT recruiter (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер отдела подбора ИТ-персонала/ IT recruiter

Описание вакансии

Во-первых, мы аккредитованная ИТ- компания, занимающаяся подбором для внутренних проектов и под задачи ИТ- аутстаффинга.
Во-вторых, мы команда, ориентированная на профессионализм, доверие, личную ответственность и гибкость без бюрократии.
В-третьих, мы - это синергия, когда каждый из нас взаимодействует так, что усиливает друг друга.

Мы ищем того, кто:

• Имеет опыт работы в роли IT recruiter и ориентирован на результат;
• Знает, как сформулировать вкусную вакансию и помогает лучшим кандидатам стать частью команды;
• Способен анализировать рынок, формировать оптимальные стратегии поиска;
• Имеет развитые навыки общения и деловой переписки, исполнителен и ответственен;
• Уважает командные ценности и участвует с поддержании эффективной развивающей среды;
• Готов к многозадачности и высокой скорости развития вместе с проектами компании.

Чем предстоит заниматься:

• Работа в удаленной команде успешных ИТ рекрутеров (5 человек);
• Подбор middle, senior, team lead по специализациям: разработчики ПО и приложений, аналитики, тестировщики, тех.поддержка и др.;
• Поиск и использование эффективных источников привлечения персонала, новых инструментов рекрутинга;
• Работа с существующими Заказчиками внутренними и внешними, получение заявок на подбор;
• Welcome meeting для новичков, обратная связь от них о работе в компании на этапе испытательного срока;
• Ведение отчетности в Huntflow.

Мы предлагаем:

• Работа в дистанционном формате (техника предоставляется);
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность влиять на свой доход (fix+ бонус по закрытию);
• ДМС после испытательного срока;
• Обучение и общение в команде профессионалов;
• Амбициозные задачи, перспективы развития, включая работу с зарубежным рынком ;

• Наша команда - люди слова и дела, разумное сочетание ума и сердца.