11 апреля 2024
НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
Опыт применения различных методологий внедрения систем;
Опыт настройки и поддержки эксплуатации best-practice процессов контроллинга, в том числе: Контроллинг затрат на продукт CO-PC, Расчет фактической себестоимости/Регистр материалов CO-PC-ACT/ML, Учет результатов CO-PA;
Опыт миграции данных;
Опыт разработки спецификаций по доработке системы, связанных с интеграцией нескольких информационных систем;
Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate;
Уверенные знания шаблонов проектирования, а также умение их применять на практике;
Знания принципов работы с базами данных;
Опыт написания SQL-запросов;
Способность решать проблемы высоконагруженных систем и приложений;
Опыт разработки и внедрения решений в рамках своего направления;
КРОМЕ ТОГО, ПРИВЕТСТВУЕТСЯ:
Чтение ABAP кода, умение работать в отладчике;
Умение грамотно излагать и документировать свои решения;
Навыки работы с презентацией в Power Point.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Возможность удаленного формата работы
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
НЛМК лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий лидеров рынка;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Возможности для саморазвития и обучения собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Релокационный пакет с нашей поддержкой;
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.