Архитектор решений/Ведущий консультант SAP CO (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

11 апреля 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Архитектор решений/Ведущий консультант SAP CO

Описание вакансии

НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Проектированием и интеграцией ИТ-систем и архитектурных решений в Группе компаний;
  • Участием в проектах по доработке и внедрению SAP S4HANA модуль CO на предприятиях Группы;
  • Написанием заданий на разработку программного обеспечения;
  • Тестированием разработанного ПО;
  • Документированием внесенных изменений;
  • Консультацией и поддержкой пользователей;
  • Составлением и актуализацией документации по ИС;
  • Сопровождением и развитием, адаптацией и улучшением информационных систем в своей зоне ответственности.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Опыт применения различных методологий внедрения систем;

  • Опыт настройки и поддержки эксплуатации best-practice процессов контроллинга, в том числе: Контроллинг затрат на продукт CO-PC, Расчет фактической себестоимости/Регистр материалов CO-PC-ACT/ML, Учет результатов CO-PA;

  • Опыт миграции данных;

  • Опыт разработки спецификаций по доработке системы, связанных с интеграцией нескольких информационных систем;

  • Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate;

  • Уверенные знания шаблонов проектирования, а также умение их применять на практике;

  • Знания принципов работы с базами данных;

  • Опыт написания SQL-запросов;

  • Способность решать проблемы высоконагруженных систем и приложений;

  • Опыт разработки и внедрения решений в рамках своего направления;

КРОМЕ ТОГО, ПРИВЕТСТВУЕТСЯ:

  • Чтение ABAP кода, умение работать в отладчике;

  • Умение грамотно излагать и документировать свои решения;

  • Опыт работы в jira/confluence/miro/figma/zoom/teams. MS Word, MS Excel, MS Outlook;
  • Навыки работы с презентацией в Power Point.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

  • Возможность удаленного формата работы

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

  • НЛМК лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий лидеров рынка;

  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

  • Уникальные технологические и инновационные проекты;

  • Возможности для саморазвития и обучения собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

  • Релокационный пакет с нашей поддержкой;

  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

  • Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;

  • Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;

  • Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;

  • Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.