Поиск кандидатов на открытые вакансии компании, в том числе и удаленный поиск кандидатов по городам России.
Помощь в первичной адаптации новых сотрудников в компании.
Ведение переговоров с руководителями отделов;
Приходите на собеседование, если есть:
среднее,неоконченное высшее или высшее образование (желательно управление персоналом или психология);
желание развиваться в сфере управления персоналом;
ответственность, коммуникабельность, желание помогать людям.
Будут плюсом:
опыт работы в подборе/ адаптации персонала или работали с клиентами.
Контактная информация работодателя станет доступна сразу после того, как вы оставите свой отклик на эту вакансию.
