Junior IT Recruiter (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Junior IT Recruiter

Описание вакансии

Junior IT Recruiter / Junior HR / Junior Менеджер по подбору персонала / Младший Рекрутер

Если вы мечтаете связать свою жизнь с Информационными технологиями и у вас осознанное желание развиваться именно в IT-рекрутменте, то эта вакансия для Вас.

Premium IT Solution динамично развивающаяся, полная талантливых людей компания, в которой каждый сможет раскрыть свой внутренний потенциал, профессионально вырасти и внести свой вклад в развитие компании.

У нас очень много интересных и разнообразных проектов. Сотрудники нашей компании выполняют IT-проекты из разных городов нашей необъятной родины.

Именно сейчас у нас возникла потребность в (младшем) менеджере по подбору персонала , который станет визитной карточкой нашей компании: в части общения с кандидатами, описания им наших вакансий, организации собеседований и т.д.

Основные задачи:

1. Активный поиск и подбор ценных и квалифицированных специалистов для Компании
2. Проведение первичных интервью с кандидатами: консультирование по вакансии, презентация сильных сторон Компании, корпоративной культуры и ценностей
3. Организация и проведение интервью и офферов
4. Ведение базы данных кандидатов
5. Адаптация новых сотрудников, проведение ежегодных оценок сотрудникам
6. Участие в активностях, нацеленных на развитие HR-бренда

Требования:

1. Желателен опыт работы в аналогичной должности от 6 мес. (идеально- в IT, возможно и в других областях)
2. Желательно психологическое образование
3. Осознанное желание развиваться в ИТ рекрутменте
4. Высокие организационные навыки
5. Грамотная речь письмо деловая этика
6. Опыт работы с большим количеством информации
7. Владение навыками поиска кандидатов
8. Готовность и умение работать в режиме многозадачности
9. Стрессоустойчивость
10. Нацеленность на результат

Условия:

1. Официальное оформление согласно ТК
2. Работа в удаленном формате
3. Оплата мобильной связи
4. Ежеквартальные бонусы (по итогам работы за период)
5. Расширенная Страховка (ДМС)
6. Материальная помощь при рождении детей и в сложных жизненных ситуациях

Мы ищем в команду людей с горящими глазами, мечтающие работать в IT- рекрутменте . Если чувствуете, что вакансия вам подходит дайте нам об этом знать и в ответном письме ответьте на вопросы:

1. Ваши финансовые ожидания?
2. Когда вы готовы приступить к работе, в случае положительного решения?
3. Почему вы хотели бы работать в ИТ- подборе?
4. Есть ли уже опыт в ИТ - если да, то какие вакансии были в работе? Если нет - изучали или читали что-то по теме ИТ- подбора?

Ждем ваших ответов и надеемся на длительное и плодотворное сотрудничество!