Вакансия: HR Manager
Описание вакансии
Elbrus Coding Bootcamp первая в России быстрорастущая сеть буткемпов для программистов!
Наша миссия подготовка профессиональных разработчиков, готовых и умеющих постоянно развиваться вместе с требованиями сферы. С нами можно работать удаленно или в кампусах в Москве и Санкт-Петербурге.
Мы постоянно совершенствуем образовательную программу и прокачиваемся сами, потому что нам важно быть в тренде IT-сферы. Благодаря этому за срок от трех до шести месяцев в зависимости от формата обучения мы даем уверенную базу для старта пути в IT по двум направлениям Fullstack JavaScript и Data Science (Python).
It always seems impossible until it s done. Новые вершины ждут.
Присоединяйтесь к команде Эльбрус Буткемп: мы меняем жизни через образование в сфере технологий на рабочем месте и за его пределами.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл рекрутмента (от снятия брифа по заявке до онбординга);
- Вакансии: преподаватели направлений Web разработка и Data Science, менеджеры по продажам, маркетинг, IT, руководящие должности;
- Составление, размещение и отслеживание вакансий на job-сайтах, telegram-каналах и других источниках;
- Активный поиск и привлечение кандидатов;
- Проведение Onboarding и Performance Review;
- Развитие стратегии управление персоналом и разработка HR процессов в компании (развитие персонала и оценка);
- Развитие внутренней корпоративной культуры и внешнего HR бренда.
Мы ожидаем от тебя:
- Опыт в рекрутменте от 2 лет;
- Опыт массового подбора (позиции в продажах, маркетинге) и IT-рекрутинга;
- Опыт разработки HR процессов в команде (50-100 человек);
- Интерес к продукту и к обучению в IT;
- Аккуратность и пунктуальность, внимание к деталям;
- Умение расположить собеседников к себе, грамотная письменная и устная речь;
- Лидерские навыки, ответственность за результат.
Мы предлагаем:
- Систему мотивации: фиксированный оклад + прозрачный KPI;
- Возможность работать удаленно, или в комфортном офисе в Москве или Санкт-Петербурге в гибридном графике;
- Корпоративная йога, пицца-дни и другие активности корпоративной культуры;
- Непрерывное обучение, тренинги, позволяющие прокачивать свои навыки;
- ДМС после одного года работы в компании;
- Драйвовый, позитивный, поддерживающий коллектив, возможность реализовать свои идеи и всегда найти поддержку.
