Рекрутер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Рекрутер

Описание вакансии

Outlines Tech это аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем ПО и проекты для корпораций, а также подбираем сотрудников высокого класса.

Среди клиентов банки из ТОП-5 России, ритейл, строительные и логистические компании. Официально трудоустраиваем в штат IT-специалистов для работы на долгосрочных проектах.

Сейчас мы в поиске одной из части нашей команды - Рекрутера в команду стажировок (Бизнес и IT направление, массовый подбор), который готов искать талантливых ребят вместе с нами!

Основная задача - приглашать студентов и выпускников вузов участвовать в программе стажировок (от трёх до шести месяцев), работать над важными и сложными задачами вместе с опытными коллегами. Те, кто успешно пройдёт стажировку, могут стать сотрудниками Банка из ТОП10.

Почему мы:

1) Outlines Tech аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.

2) Люди на первом месте не на словах, а на деле: отдел заботы курирует команду 24/7

3) Помимо белого трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, технику, оплачиваем обучение и подписки

4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК

5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек

6) Техническая команда состоит из прокаченных специалистов, многие из которых известны в мире IT. Мы обязательно поможем вам развиться внутренними митингами, а если вы круче поможете нам

7) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура. Переходите в наш Telegram-канал и убедитесь в этом: https://t.me/outlines tech. Кстати, там коллеги публикуют лайфхаки по развитию в IT с заботой о себе

Ваша зона ответственности:

• Частичный цикл поиска стажеров
• Первичная обработка кандидатов: обработка новых откликов, отправка тестовых заданий, скрининг кандидатов, отправка обратной связи кандидатам, контроль обработки входящих обращений
• Назначение промежуточных собеседований с руководителями
• Поиск кандидатов на внешних и внутренних ресурсах (работные сайты, внутренний job-сайт, социальные сети)

Необходимые навыки:

• Высшее образование

• Опыт работы от 1 года в массовом подборе и/или graduate подборе обязателен

• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала

• Сильные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми

• Самостоятельность, многозадачность, нацеленность на результат, проактивность и неравнодушие.