HR - менеджер по подбору в IT компанию (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: HR - менеджер по подбору в IT компанию (удаленно)

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Дмитрий Акулов, я основатель компании INVO Group.

Ниже я максимально понятно и реально опишу кто мы, кто нам нужен и что ты получишь, если присоединишься к команде. Уверен сэкономлю тебе время и напишу в точности как есть на самом деле, чтобы твои ожидания совпали с реальностью.

Мы аккредитованная IT-компания, являемся Золотым партнером Битрикс24, занимаем 1-е место в ЮФО и 7-е место в общем рейтинге партнеров Битрикс в России и СНГ по количеству и качеству внедрений среди 14 000! компаний.

Что такое Битрикс24? Это система управления бизнесом, которая включает в себя следующие модули: CRM, управление задачами и проектами, виртуальная телефония, сквозная аналитика, система коммуникаций в компании, бизнес-процессы. Все эти модули помогают бизнесу работать значительно эффективнее.

По итогам исследований и опросов Битрикс24 является 1 в своём сегменте и самой популярной CRM системой в России.

За 7 лет мы внедрили Битрикс24 более чем в 1100 компаниях из разных городов России и зарубежных стран (Германия, Франция, Словения). Это очень хороший результат и колоссальный объем работы. Наша команда выросла с 2 до 50 человек , и мы продолжаем расти.

Мы постоянно растем. Кол-во сотрудников увеличивается. В связи с этим нам необходим рекрутер в hr отдел, который будет заниматься поиском кандидатов, обработкой входящих откликов от соискателей, проведением телефонных интервью и собеседований с генеральным директором, доведение подходящих соискателей до стажировки - проверка тестовых заданий на Гет-курсе.

Ты нам подходишь, если:

- Обладаешь уверенным, эмоциональным голосом (важно звучать не монотонно и уметь работать с тональностями в голосе);

- У тебя высокий уровень эмпатии, умение выстраивать дружественную ненавязчивую коммуникацию с соискателями и общаться с ними на одном уровне;

- Имеешь организованное рабочее место (пк/ноутбук без тормозов , качественная гарнитура с микрофоном, скоростной интернет, а также тихое рабочее место);

- У тебя высокий уровень самодисциплины и ты легко усваиваешь новую информацию;

- Внимательность - твое второе имя;

- Ты инициативный и активный человек;

- Не боишься звонков;

- Будешь на связи с 9.00 до 18.00 по МСК в будни.

- Ну и конечно же ты человек - РЕЗУЛЬТАТ!

Что нужно делать?

- Администрировать hr воронку: описывать и размещать вакансии на работных сайтах, ежедневно обрабатывать теплые отклики на НН и в автоматизированной воронке Б24;

- Поиск подходящих резюме из базы НН, связываться с ними по телефону и предлагать нашу вакансию, рассказывать о ней. В моменте созвона также квалифицировать кандидата (подходит ли он нам и мы ему);

- Собирать подходящих кандидатов и проводить групповые видео-собеседования вместе с генеральным директором;

- Проверка тестовых заданий на Гет-курсе от кандидатов первично прошедших собеседование;

- В зависимости от загрузки присутствуют другие административные задачи HR отдела.

Что предлагаем взамен?

- Стажировка 3 месяца: 25 000, 30 000, 40 000 руб в 1,2 и 3 месяц соответственно. Дальнейший рост также возможен при условии твоего роста и роста твоих результатов;

- Своевременную выплату вознаграждения;

- Мобильная связь для работы предоставляется;

- Настроенную и описанную технологию по работе с необходимыми инструментами, автоматизированные инструменты;

- У нас ты будешь осваивать новые IT технологии и при этом работать в самом комфортном месте, которое ты для себя выберешь - дома, на море, в коворкинге или там, где тебе завтра захочется;

- Долгосрочное сотрудничество и стабильность (в нашем сегменте отсутствует сезонность, а в связи с массовым переходом бизнесов на удаленку мы постоянно расширяем команду, комплектуем новые отделы);

- Дружный поддерживающий коллектив и наставники;

Если тебе отозвалось все, что написано выше и ты узнал себя в требуемом профиле делай шаг, откликайся на вакансию и выполняй тестовое задание.

Если твое резюме такое же подробное и правдивое, в нем есть фотография, тогда вероятность, что мы позвоним тебе и пригласим на собеседование, намного выше, чем у человека-невидимки!