Вакансия: Рекрутер (GameDev)
Описание вакансии
Мы - Российская IT -компания полного цикла разработки, аккредитованы Минцифры России.
Мы создаем:
- Платформы имитационного моделирования бизнеса;
- Высоконагруженные облачные сервисы;
- Эффективные интеграционные решения;
- Web-сайты (от лендингов до порталов и интернет-магазинов).
Сейчас мы в поисках Рекрутера в направление GameDev, основной задачей которого будет активный подбор персонала.
Вам предстоит :
- Вести полный цикл рекрутмента;
- Вести коммуникацию с тимлидами, менеджментом, hr-ами, принимать заявки по поиску сотрудников и формировать вакансии для поиска сотрудников;
- При необходимости производить холодный поиск кандидатов;
- Заниматься аналитикой HR-метрик и проделанной работы;
- Формировать план найма специалистов, согласно рекомендациям;
- Формировать кадровый резерв по направлению GameDev;
- Анализировать рынок и мониторить тренды в подборе;
- Сопровождать сотрудников направления: онбординг, адаптация, и т.д.
Мы ожидаем, что у Вас есть:
- Опыт работы рекрутером полного цикла в GameDev от 2-х лет;
- Опыт использования нестандартных источников поиска кандидатов, в т.ч. холодный поиск;
- Навыки оценки soft skills у кандидатов;
- Опыт работы с арт-вакансиями: поиск, первичный отбор, насмотренность;
- Высокий уровень ответственности, гибкое мышление и энергичность;
- Вы быстро устанавливаете дружелюбный контакт и находите общий язык с разного типа людьми;
- Есть опыт работы с Huntflow, HeadHunter, ЯндексWiki, Miro;
- Будет преимуществом наличие собственной базы кандидатов в GameDev.
Наши бенефиты:
- Мы - аккредитованная в Минцифры IT-компания;
- Оформление по ТК РФ;
- Достойная оплата труда по результатам собеседования в зависимости от опыта и навыков;
- Полностью удаленный формат работы из любой точки мира (есть офис в Москве, который можно посещать при желании);
- График работы 5 2 с 9:00 до 18:00 (Мск);
- В нашей компании каждый член команды имеет возможность участвовать в достижении результата проекта, над которым работает.
