Менеджер по подбору персонала (удалённо)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (удалённо)

Описание вакансии

Удаленная работа.

Для амбициозных рекрутеров/менеджеров по персоналу.

Кто мы? HR команда, которая соединяет сильных работодателей с квалифицированными сотрудниками.

Удостоены премии Recruitment awards 2023. Мы получили Гран-при в номинации "Агентство года по массовому подбору персонала"

Благодаря нам сотни людей устраиваются работать в крупные корпорации, переезжают в большие города, чтобы производить товары, оказывать услуги, которые всем так нужны!

Мы на рынке 4 года. В среднем закрываем от 30 вакансий в месяц. Работаем с крупными промышленными предприятиями. Есть точечные позиции, а так же трудоустраиваем вахтовиков. 84% из опрошенных клиентов говорят, что обратились бы к нам снова за подбором или порекомендовали бы нас знакомым.

Так как мы развиваемся и на регулярной основе пополняем нашу команду специалистами - приглашаем к сотрудничеству рекрутеров.

Мы предлагаем условия выше рынка, потому что для нас важен вклад каждого командного игрока.

Что мы предлагаем:

• Адекватного и заинтересованного в вашем успехе и развитии руководителя;
• Заработную плату от 94 000 рублей, при закрытии от 5 позиций в месяц. Бонус за каждую закрытую вакансию - от 20 тыс. рублей. - оплата сдельная;
• Своевременные выплаты;
• Ресурсы для подбора предоставляем (hh.ru/авито);
• Зарабатывать в самом уютном офисе мира у себя дома;
• Свободный график;
• Удаленный формат работы.

Что предстоит делать:

• Закрывать вакансии массового(Вахта, производство) и точенного подбора (по России);
• Работа с откликами и холодный поиск;
• Проводить телефонные интервью;
• Вносить кандидатов в CRM систему;
• Сопровождать кандидата на этапах трудоустройства;
• Вести отчетность по своей работе.

У вас точно все получится, если:

• У вас есть знания методов подбора персонала, подтвержденные результатами;
• Имеете наработки и опыт в наборе вахтовиков и массовом подборе;
• Умеете работать на результат ;
• Свободны в построении этапов отбора и использовании методов оценки;
• Грамотно пишите и говорите;
• Есть стабильный выход в интернет.

• Умеете общаться с людьми;
• Хотите зарабатывать!

Вы нам отклик и желание работать,

Мы вам флаер на вход в нашу крутую команду!

До встречи на интервью=)