Менеджер по работе с клиентами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с клиентами

Описание вакансии

EFSOL - современная аккредитованная IT-компания, мы являемся системным интегратором и разрабатываем собственные решения для бизнеса. Мы уже более 19 лет успешно предоставляем ИТ-услуги на российском и международном рынках.

Компания ищет энергичного и целеустремленного менеджера по работе с клиентами со знанием методологии продаж.

Это отличный шанс начать карьеру в IT-сфере (реализация проектов на базе 1C по автоматизации бизнеса на рынке B2B) и вырасти до руководителя проектов !

Мы не требуем опыта, поэтому это отличная возможность для тех, кто только начинает свой путь.

Наши партнеры : Sony Music, Медиа Альянс (Discovery, Eurosport), ЭФКО, РЖД, IVI, BILLA, Baskin Robbins и др.

Чем необходимо заниматься:

• Обработка входящих заявок от клиентов

• Работа с потенциальными клиентами (БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ)

• Организация и проведение очных и онлайн встреч и переговоров с клиентами

• Подготовка коммерческой документации

• Полное сопровождение сделок

• Построение и поддержание долгосрочных деловых отношений с клиентами

• Ведение отчетности.

• Возможны редкие краткосрочные командировки

Наши ожидания к кандидату:

• Внимательность в работе с документацией

• Понимание методологии продаж

• Умение грамотно общаться как устно, так и письменно

• Навыки работы с такими инструментами, как Google Таблицы, Презентации и Документы, а также пакетом Microsoft Office.

• Экономическое образование будет плюсом

• Базовые знания продуктов 1C будет плюсом
  

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и систему бонусов, обеспечение соц.гарантий: отпускные и больничные;
• Полная занятость;
• Формат работы : удаленный /гибрид /офис (Курск, Москва)
• Интересные проекты от ведущих международных и российских компаний;

• Дружную команду настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе;

• Возможности для профессионального роста: команда экспертов, электронная библиотека, корпоративный университет;

• Корпоративная культура, основанная на доверии и самостоятельности, а также корпоративные активности: онлайн игры, оффлайн мероприятия.