Вакансия: HRD / Руководитель отдела персонала (в единственном числе). Удалённо.
Описание вакансии
Добрый день, уважаемые коллеги! Благодарю за интерес к нашей вакансии!
Наша компания, Забота 2.0, предлагает Вам принять участие в конкурсном отборе кандидатов на должность РУКОВОДИТЕЛЬ HR СЛУЖБЫ.
ЗАБОТА 2.0 - это IT компания. Мы разрабатываем, продаём, внедряем и сопровождаем умную систему для работы с базой пациентов и увеличения выручки клиники.
Общий штат сотрудников - около 100 человек ( 95% удалённые сотрудники).
HRD - это новая должность в компании. В настоящее время HR задачи выполняет операционный директор и рекрутинговые агентства на аутсорсе.
Задачи для HRD на ближайшие 6 -12 месяцев:
Рекрутмент :
- Работа с внешними рекрутёрами: постановка задач, контроль выполнения, документооборот.
- Просчет экономики подбора и конверсии источников найма. Оптимизация подбора.
- Проведение финальных отборочных интервью, согласование кандидатов с руководителями подразделений, вывод сотрудников на стажировку.
- Создание банка кандидатов, формирование кадрового резерва.
Онбординг:
- Адаптация сотрудников в период испытательного срока.
- Проведение welcоme-мероприятий.
- Профилактика увольнения.
Корпоративная культура:
- Организация корпоративных мероприятий.
- Создание системы нематериальной мотивации.
- Регулярные опросы по удовлетворенности и лояльности сотрудников.
КДП:
- Контроль ведения КДП бухгалтером по кадрам.
- Ведение реестра трудовых книжек, электронного архива.
- Составление графика отпусков.
- Контроль документооборота с самозанятыми.
Автоматизация HR процессов :
- Ведение кадрового блока с системе Битрикс.
- Оптимизация и автоматизация HR процессов.
Мы предлагаем следующие условия:
- Официальное трудоустройство, работа в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК.
- Оклад 100 000 руб. + KPI. Совокупный доход от 130 000 руб. На время испытательного срока зарплата 100 000 руб.
- Формат работы удалённый.
Оставляйте отклик! Звоните! Будем работы встретиться на интервью.
