HR / Менеджер отдела персонала (в единственном числе) (удаленная работа)

Вакансия: HR / Менеджер отдела персонала (в единственном числе)

Описание вакансии

HR / Менеджер отдела персонала (в единственном числе). Удалённо.

Добрый день, уважаемые коллеги! Благодарю за интерес к нашей вакансии!

Наша компания, Забота 2.0, предлагает Вам принять участие в конкурсном отборе кандидатов на должность РУКОВОДИТЕЛЬ HR СЛУЖБЫ.

ЗАБОТА 2.0 - это IT компания. Мы разрабатываем, продаём, внедряем и сопровождаем умную систему для работы с базой пациентов и увеличения выручки клиники.

Общий штат сотрудников - около 100 человек ( 95% удалённые сотрудники).

HR - это новая должность в компании. В настоящее время HR задачи выполняет операционный директор и рекрутинговые агентства на аутсорсе.

В начале должность будет обозначена как HR с последующим повышением до HRD.

Задачи для HR на ближайшие 6 -12 месяцев:

Рекрутмент :

• Работа с внешними рекрутёрами: постановка задач, контроль выполнения, документооборот.
• Просчет экономики подбора и конверсии источников найма. Оптимизация подбора.
• Проведение финальных отборочных интервью, согласование кандидатов с руководителями подразделений, вывод сотрудников на стажировку.
• Создание банка кандидатов, формирование кадрового резерва.

Онбординг:

• Адаптация сотрудников в период испытательного срока.
• Проведение welcоme-мероприятий.
• Профилактика увольнения.

Мы предлагаем следующие условия:

• Официальное трудоустройство, работа в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК.
• Оклад 100 000 руб. + KPI. Совокупный доход от 120 000 руб. На время испытательного срока зарплата 100 000 руб.
• Формат работы удалённый.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт от 3 лет в должности HR/HR.
• Опыт работы с полностью удаленным штатом сотрудников от 100 человек.
• Наличие кейсов по найму, онбордингу и удержанию сотрудников.
• Ревалентный опыт по вышеперечисленным задачам.

Оставляйте отклик! Звоните! Будем работы встретиться на интервью.