Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Рассмотрим всех кандидатов, опыт и навыки не важны.

Все очень просто .

Вы должны быть самостоятельным, целеустремленным и способным работать в условиях удаленной работы. Успешный кандидат будет иметь возможность развиваться и расти внутри компании, а также получать конкурентную заработную плату и премии за достижение целей.

Обязанности:

• Активные продажи по телефону - совершение звонков потенциальным клиентам с предложением оформить заявку;
• Внесение предоставленных потенциальным клиентом данных в анкету на сайте;
• Консультирование потенциальных клиентов по услугам и продуктам.

Требования:

• Наличие компьютера или ноутбука ( Windows не ниже 7 версии );
• Стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном);
• Обеспечение тишины во время разговора;
• Грамотная русская речь;
• Коммуникабельность;

Условия:

• Оформление по самозанятости (СМЗ);
• График 2/2;
• Обработка заявок из дома в комфортных для вас условиях;
• Дни и время выполнения работ вы определяете самостоятельно и согласовываете с наставником;
• Вознаграждение сдельное, зависит от количества продаж и качества консультаций;
• На начальном этапе вознаграждение в среднем 36-50 тысяч рублей, при этом потолка нет;
• Основной поток заявок с 10:00 до 22:00 по МСК, ежедневно.

Мы предлагаем:

• Предоставляемая и оплачиваемая телефония;
• Ежемесячные бонусы в зависимости от результатов;
• Качественное обучение и вспомогательные материалы, которые помогут быстро добиться результата.

Будет плюсом, если Вы:

• Имеете активную жизненную позицию, желание работать и зарабатывать в сфере продаж;
• Имеете уверенные навыки коммуникации;
• Возможность приступить к обработке заявок в течение недели;
• Умеете эффективно использовать CRM-системы и другие инструменты для управления продажами.
• Имеете опыт в сфере продаж;

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную позицию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.