28 апреля 2024
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
Наличие высшего образования (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент)
Опыт работы в области трудовых отношений, компенсаций и льгот от 3 лет
Понимание планирования и бюджетирования расходов ФОТ, OPEX и численности
Аналитические способности (владение различными видами анализа - план/факт, факторный и т.п.)
Владение программой SAP на уровне пользователя, продвинутый пользователь MS Excel
Знание основ экономики, управления персоналом, ТК РФ, принципов и алгоритмов расчёта заработной платы, видов и способов вознаграждения
У НАС ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
Планирование численности персонала и затрат на персонал в период стратегического планирования и бизнес планирования
Осуществление факторного анализа отклонений по численности и затратам на персонал
Анализ отклонений по ключевым показателям HR
Определение уровня оплаты труда при приёме на работу, переводах согласно принятым в компенсационной политике правилам
Контроль корректности начислений заработной платы, премий, доплат и прочих выплат
Внесение изменений в штатное расписание
Участие в мероприятиях по описанию, оценке и классификации должностей
Работа в программе SAP