Привет!
Мы E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге.
Уже 15 лет мы проводим рекламные кампании в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских рекламодателей.
E-Promo сейчас это 400+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.
В связи с расширением команды мы ищем талантливого менеджера по подбору персонала в digital!
Что нужно будет сделать:
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :)
Освоить работающие каналы, где обитают специалисты по интернет-рекламе (не HeadHunter ом единым)
Найти 100500 нестандартных подходов к закрытию вакансий. Ты умеешь хантить узких специалистов? Тебе это пригодится в E-Promo!
Адаптировать и окружить HR-заботой новых сотрудников
Ты наш идеальный кандидат, если:
У тебя есть опыт подбора персонала
Умеешь быстро находить / хантить классных кандидатов и налаживать с ними контакт, пользуясь нестандартными каналами поиска
Владеешь разными методиками оценки компетенций потенциальных коллег, основываясь не на интуиции :)
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами
Нас любят сотрудники, и есть за что:
Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом и едим пиццу по пятницам :)
Если ты узнал себя в описании откликайся, мы будем рады встрече!
P.S. Чтобы мы могли узнать о тебе больше еще до встречи, расскажи о себе в сопроводительном письме и поделись своим самым интересным кейсом в подборе за твою карьеру:)