Руководитель отдела продаж (удаленно)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (удаленно)

Описание вакансии

Мы команда НПО "Гидроизыскания". Наш офис находится в г. Омск. Наши специалисты выполняют комплекс инженерных изысканий во всех регионах Российской Федерации. На сегодняшний день география успешно выполненных нами проектов насчитывает более 30 регионов. И мы не планируем останавливаться на достигнутом! В своей работе используем современные методы и оборудование. Являемся аккредитованным подрядчиком ПАО "Транснефть".

На данный момент мы находимся в поиске Руководителя отдела продаж , ключевой фигуры в нашей команде, нацеленной на достижение высоких результатов. Эта роль требует не только эффективного управления и стратегического планирования, но и активного взаимодействия с командой для реализации амбициозных целей. На эту позицию мы ищем человека, который видит огромный потенциал для своего роста и развития.

Если Вы отлично знаете и понимаете, что такое продажи, мотивированы на хороший заработок, на 100% являетесь командным игроком, обладаете гибкими личностными качествами, понимаете специфику работы с партнерами, их потребности и готовы вкладываться в общий результат, то мы ждем именно Вас!

Замысел должности: Быть гарантом стабильной работы группы продавцов и систематического выполнения ими планов продаж.

Продукт должности: Организованный отдел продаж, выполняющий свои планы.

Ключевая метрика: Выручка/Валовая прибыль отдела продаж в управлении.

Обязанности:

• Планирование работы отделов продаж (отдел коммерческих продаж(2 специалиста) и отдел тендерных продаж(1 специалист) :

Разработка стратегий и тактик для достижения целей продаж;

Определение ключевых показателей и плановых показателей для каждого отдела;

Интеграция продуктовых и маркетинговых стратегий с целями продаж.

• Делегирование:

Эффективное распределение обязанностей и задач между сотрудниками;

Создание доверительных отношений в команде для улучшения совместной работы;

Поддержка и поощрение инициативности и ответственности сотрудников.

• Контроль:

Контроль за выполнением планов и задач отдела продаж;

Регулярные анализы результатов и корректировка стратегии при необходимости;

Обеспечение эффективной коммуникации и обратной связи в процессе контроля.

• Мотивация:

Поощрение и признание достижений успешных сотрудников;

Создание системы мотивации, включающей финансовые и нематериальные стимулы;

Поддержка и развитие потенциала каждого сотрудника в отделе.

• Наказание:

Определение четких правил и стандартов профессионализма и поведения;

Справедливое применение наказаний в случае нарушений;

Проработка альтернативных мер по разрешению конфликтных ситуаций.

• Обучение:

Организация системы обучения и развития компетенций сотрудников;

Предоставление индивидуальных советов и поддержки для роста каждого сотрудника;

Постоянное профессиональное обучение и адаптация к новым тенденциям в отрасли.

Работа у нас подойдет вам, если вы:

• Имеете опыт работы в должности менеджера по продажам 3-5 лет. Имеете опыт работы в должности РОП от 2-х лет;

• Способны планировать свою деятельность и деятельность подчиненных;

• Умеете мотивировать сотрудников и добиваться решения поставленных задач;

• Свободно владеете техниками продаж и инструментами аналитики продаж;

• Умеете работать CRM и настраивать ее (как самостоятельно, так и с разработчиками);

• Знаете Bitrix24;

• Обладаете лидерскими и коммуникативными навыками;

• Обладаете высоким эмоциональным интеллектом и способностью понимать потребности клиентов и коллектива, а также умеете руководить командой и вести переговоры.

Условия работы:

• Полностью удаленный формат работы;

• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования;

• Достойная заработная плата, своевременные выплаты, премии за качество выполненной работы и бонусы за достижение поставленных целей;

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 по Омскому времени;

• Неограниченный доступ к образовательному контенту Базы знаний компании.

Бонусы:

• Возможность карьерного роста;

• Возможность повышения грейда;

• Специально для Вас будет разработана программа адаптации, которую Вы будете проходить в нашей базе знаний;

• Наше руководство в первую очередь ценит личные качества человека, поэтому коллектив компании собран из добрых и отзывчивых людей.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, нажимайте кнопку Откликнуться и мы Вам отправим ссылку на анкету, которую необходимо заполнить.

Собеседование будет проходить в два этапа. На первом этапе Вы будете приглашены на групповое собеседование, при успешном прохождении которого, мы Вас пригласим на индивидуальное собеседование с руководителем.