Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Описание вакансии

Обязанности:

• Работа по закрытию вакансий:
• Формирование и корректировка заявок на открывающиеся и возобновляющиеся вакансии. Проведение мониторингов рынка труда.
• Подбор, анализ и оценка резюме на соответствие заявленным требованиям.
• Проведение телефонных собеседований с кандидатами, первичная оценка и отбор кандидатов на прохождение сессии собеседований.
• Организация процесса очных собеседований кандидатов с заказчиком (руководители структурных подразделений).
• Взаимодействие с заказчиками на всех этапах подбора
• Организация документального обеспечения процесса подбора кандидатов.
• Работа в программе Хантфлоу
• Предоставление отчетности по установленным формам

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR от 2 лет, в т.ч. в подборе персонала от 1 года.
• Владение инструментами поиска и подбора персонала, навыки формирования профиля вакансии.
• Навыки проведения интервью (разные виды). Навыки получения и анализа информации.

Условия:

- Заработная плата пропорциональна закрытым вакансиям, т.е. заключенных трудовых договоров с кандидатами (стоимость закрытой вакансии зависит от ее категории)

• Работа с надежной компанией (разработка и производство компьютерной техники)
• Удаленная работа (договор ГПХ)