20 апреля 2024
Компания Аксеникс это:
Правопреемник Аксенчер на российском и казахстанском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании
Около 2 000 сотрудников в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы
30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики
Входит в список аккредитованных ИТ-компаний России.
Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end to end проектов: от создания бизнес- и ИТ стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг
Широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению
Почему Аксеникс?
Если ты тоже мечтаешь совершенствовать то, как работает и живёт мир, хочешь применять на практике новые технологии, ценишь себя и своё окружение, присоединяйся к команде Аксеникс. Вместе мы найдем решения самых сложных задач и создадим новое будущее.
И сейчас мы в поиске талантливого Frontend-разработчика в нашу команду на новый проект end-to-end beauty в сегменте b2c, b2b (интернет магазин на микросервисах c UI китами от дизайнеров и дизайн-концепцией)
Стек технологий:
JavaScript, TypeScript
React 17+
Redux/RTK
AntDesign
Микрофронты
Здорово, если ты:
Имеешь опыт работы от 3 лет в коммерческих проектах
Имеешь законченное высшее образование
Владеешь JavaScript (ES5+) и особенностями языка.
Знаешь React 17 (Hooks/Redux/Thunk) и TypeScript, c практическим опытом проектирования и разработки.
Имеешь опыт профилирования, оптимизации и рефакторинга JS (TS) кода
Понимаешь принципы проектирования и архитектуры программного обеспечения.
Имеешь навыки верстки, понимание CSS/SCSS;
Понимаешь алгоритмы и структуры данных.
Есть опыт работы с webpack, web sockets, service workers
Имеешь опыт управления и менторства команды разработки
Имеешь опыт оценки чужих задач, проведения ревью кода и опыт старта проектов с нуля
Будет плюсом:
Опыт работы с микрофронтами
Мы предлагаем:
Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании
Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему
Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии
ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет)
Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
Ежемесячную денежную компенсацию на питание
Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании