Вакансия: Эксперт группы подбора персонала (массовый подбор)
Описание вакансии
Компания Евразия Консалтинг это организация, предоставляющая услуги back-office, по направлениям маркетинга, HR, юридического сопровождения и др. Мы стабильно работаем и развиваемся с 2002 года на территории России, Беларуси, Польши, Казахстана, Узбекистана, Индии, Таджикистана.
Приглашаем в свою команду Эксперта в области массового подбора линейного персонала!
Чем Вам предстоит заниматься:
- Обмен опытом с отделом массового подбора персонала (рекрутеры и менеджеры по подбору персонала);
- Изучение и применение новых технологий в области массового подбора линейного персонала (основное направление - курьеры, складской персонал) ;
- Медиа-планирование:
- Разработка и реализация стратегии массового подбора персонала по всей РФ;
- Определение наиболее эффективных каналов для привлечения кандидатов;
- Разработка, реализация и контроль рекламных кампаний;
- Внедрять новые площадки по поиску соискателей;
- Планировать и контролировать бюджет на медиа-планирование.
- Увеличение воронки найма вахтового персонала;
- Организация массового подбора персонала нерезидентов РФ;
- Делегировать обязанности и задачи между сотрудниками отдела для достижения поставленных целей;
- Формирование потребности в найме, выставление планов менеджерам;
- Анализ рынка, мониторинг конкурентов.
Что мы можем предложить:
- Работа в крупной компании, мы являемся лидером на рынке аустаффинга;
- Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом на финальном интервью;
- График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные дни), с 10:00 до 19:00;
- Работа удалённо home office;
- Отпуск 28 календарных дней в год и больничные, социальный пакет для удаленных сотрудников;
- Перспектива в профессиональном и личностном развитии, перспектива в финансовом росте.
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы в управлении и развитии проектов от 3-х лет (курьерские службы, складской персонал);
- Наличие опыта работы в аутстаффинговом агентстве или с федеральными сетями (Самокат (Умный Ритейл), СберМаркет, Лента, X5 Retail Group, Озон и тд.);
- Знание HR-площадок релевантные под массовой подбор персонала;
- Умение взаимодействовать с отделом маркетинга;
- Успешный кейс по работе с вахтовым персоналом;
- Возможность ездить в командировки.
В сопроводительном письме опишите пожалуйста Ваш опыт работы в массовом подборе персонала:
- Работали в аутсорсинговой компании или прямой работодатель?
- Какие вакансии были у вас в работе?
- Опишите Ваш опыт работы с вахтовым персоналом!
Благодарим за уделённое время и желаем хорошего дня!
