UX-исследователь (удаленная работа)

Вакансия: UX-исследователь

Описание вакансии

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
• работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности
• официальное трудоустройство, полностью белую з/п, ежегодную индексацию, ДМС
• работу с профессиональной командой IT-департамента, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
• удаленный или гибридный формат работы
• карьерный рост и профессиональное развитие
• прокачку знаний и программы развития (внутреннее и внешнее обучение)
• дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам
• ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• современный IT-ландшафт
• свободу действий в принятии решений без жесткого контроля за спиной

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• discovery и поиском точек оптимизации в текущих пользовательских сценариях, а также созданием новых сценариев
• участием в тестировании новых бизнес-гипотез, погружением в бизнес-аналитику с точки зрения рыночных решений и best practice в финтехе/смежных областях
• самостоятельным прототипированием (вайрфреймы, интерактивные прототипы и т.п.) и постановкой задач дизайнеру на отрисовку итоговых компонентов, а также первичной приемкой качества работы дизайнера, вынесением итоговых результатов на утверждение перед релизом в прод

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

• опыт от 2-х лет в роли исследователя и понимание того, что ты сам можешь приоритезировать фронт работ, если тебе дали объемную задачу с низким уровнем детализации не впадаешь в ступор, понимаешь, что и как делать
• владение качественными и количественными методами исследований, а также соответствующими инструментами (miro, figma, tilda, jira, survey monkey и т.д.)
• высокий уровень насмотренности в диджитале (интерфейсы, работа продукта, клиентские пути и т.п.)
• умение выстраивать диалоги с незнакомыми людьми и располагать их к общению, нацеленность на результат, неприятие фраз это нельзя сделать/очень сложно/так было и умение работать с возражениями

Ты нам отклик и желание работать,

Мы тебе приглашение присоединиться к нашей крутой команде!