Рекрутер (Digital) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер (Digital)

Описание вакансии

Один из наших клиентов ИТ бизнес юнит крупного ритейла, находится в поиске Рекрутеров на блок digital вакансий.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла рекрутмента: от брифа с заказчиком до оффера и адаптации;
• Направления поиска: бизнес-аналитики, UX, UI дизайнеры;
• Выстраивание эффективных партнёрских отношений с нанимающей командой;
• Использование различных инструментов и источников для поиска;
• Проведение скринингов и HR интервью, организация технических собеседований, контроль выполнения ТЗ;
• Формирование мотивации у претендентов к продолжению диалога;
• Ведение и структурирования базы кандидатов, формирование кадрового резерва;
• Анализ применяемых стратегий подбора и источников, выбор наиболее эффективных каналов привлечения, анализ воронки и конверсии;

Что важно для компании:

• Опыт работы от 3-х лет с полным циклом подбора (точечный подбор back офисные, digital или IT позиции);
• Опыт работы с портфелем от 15 вакансий единовременно;
• Аналитический склад мышления, гибкость, стрессоустойчивость;
• Умение и желание работать на результат;
• Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию;
• Ответственность и самостоятельность в работе.

Что предлагает компания:

• Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы;
• Возможность работать в гибридном формате или удаленном формате;
• Удобные офисы рядом с м. Добрынинская и м. Волгоградский проспект;
• Возможность обучаться в компании: программа развития управленческих, онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн-образования, школа наставников и многое другое;
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Корпоративные спортивные сообщества;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.