Вакансия: Рекрутер
Привет, мы команда digital-компании Wispo.
Если тебе интересен не только подбор кандидатов и ты хочешь развиваться и совершенствоваться в разных направлениях HR, то знакомься с условиями и оставляй свои отклик.
Требования:
Опыт в рекрутинге от одного года. Преимуществом будет опыт найма digital-специалистов или понимание специфики. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом и обучить в рамках компании при условии, что есть большое желание быстро развиваться в этом направлении.
Опыт работы с разными источниками подбора: job-сайты, мессенджеры, соц.сети и т.д.
Умение задавать вопросы, чтобы максимально раскрыть кандидата.
Условия:
Испытательный срок 1 месяц.
Работаем с понедельника по пятницу, а начало рабочего дня корректируешь под себя в промежутке с 9 до 11 утра (окончание рабочего дня с 18 до 20). Часовой обеденный перерыв в любое комфортное для тебя время.
Своевременная выплата зарплаты - 2 раза в месяц без задержек.
Огромная база знаний, которую мы сами написали, полностью построенный процесс рекрутинга внутри компании.
Наставник в лице руководителя HR-отдела с опытом более 8 лет.
Ищем преимущественно рекрутера в офис в Санкт-Петербурге, но готовы рассмотреть и удаленный вариант сотрудничества.
Обязанности:
Подбор (в т.ч. холодный поиск). Ведение кандидата от отклика до оффера.
Проведение welcome-дней, онбординга и контроль дальнейшей адаптации сотрудников и прохождение ими испытательного срока.
Формирование и пополнение Базы знаний по своему направлению.
Ведение кадровой работы (она минимальна: ведение графика отпусков и отгулов).
