Вакансия: HR менеджер / Рекрутер
Описание вакансии
Это Авант сервисная служба, которая занимается диагностикой, ремонтом, и техническим обслуживанием автоматических ворот, шлагбаумов и рольставен. Вот уже 10 лет, каждый день мы работаем для того, чтобы оборудование наших клиентов работало исправно и без неполадок. Сейчас мы в поиске рекрутера в виду расширения компании.
Присоединяйтесь к нам, и Вы сможете получить отличный опыт и в сфере управления талантами, понять как функционирует бизнес, научиться хэдхантингу, структурированному прямому поиску, будете много общаться и научитесь быть эффективными.
Что значит работать в компании Avante:
-
Отсутствие правил ради правил . Например: у нас нет дресс кода, штрафов за опоздание на 10-20 минут и подобных моментов.
-
Корпоративная культура (совместные походы в бар, квесты и т.д.)
-
Возможность карьерного роста. Так как компания активно развивается, всегда есть куда расти профессионально.
-
Бизнес-культура, позволяющая оказывать влияние и реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
Что предстоит делать:
- Подбор персонала на различные позиции, от линейных до руководителей высшего звена (5-10 разноплановых вакансий в работе)
- Анализ кандидата и тестирование под конкретные вакансии, проведение собеседований
- Участие в выборе максимально эффективных источников размещения вакансий, привлечение альтернативных источников: социальные сети, паблики, сообщества
- Составление вакансии на основе заявки на найм персонала, поступающей от руководителя
- Ведение кандидатов в CRM системе (Битрикс24)
- Ведение отчетности по результатам работы
Мы предлагаем:
- Уровень оплаты труда - от 80 000 руб. на руки (оклад + KPI)
- График 5/2 с 9-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00 (суббота и воскресенье выходной)
- Чай, кофе, сладости безлимит
- Корпоративные мероприятия
- Оформление по ТК РФ
- Наставничество на всех этапах
- Возможность работать как из офиса, так и удаленно
Что мы хотим видеть в кандидате:
- Опыт в подборе персонала на различные позиции от 1 года
- Грамотная устная и письменная речь
- Инициативность и ответственность
- Готовность погрузиться в имеющиеся стандарты работы, контролировать эффективность их исполнения
- Коммуникабельность и доброжелательность
- Желание учиться и развиваться в HR (самое главное требование. Идеальный кандидат этот тот кто осознанно идет на данную позицию).
