Вакансия: Руководитель отдела продаж в школу инвестирования
Описание вакансии
Школа практического инвестирования на рынке с 2013 года. На наших платных программах прошли обучение более 17 000 человек и более 300 000 человек на открытых курсах и мастер-классах. В первую очередь, мы гордимся большими финансовыми результатами наших учеников.
Экспертом нашей онлайн-школы выступает профессионал своего дела, Федор Сидоров инвестор и педагог с многолетним стажем.
Наша школа активно растет и наши специалисты растут вместе с нами! Поэтому сейчас мы находимся в поисках самого классного руководителя отдела продаж к нам в команду.
Чем предстоит заниматься:
- выполнение плана продаж и ежемесячных плановых показателей;
- планирование и исполнение стратегии развития отдела продаж;
- создание системы материальной и нематериальной мотивации;
- аналитика продаж, формирование и ведение отчетности отдела;
- управление персоналом отдела продаж;
- адаптация и развитие сотрудников.
Что нам важно в кандидате:
- опыт работы в онлайн-школе от 1.5 лет, опыт работы на аналогичной должности от 2.5 лет;
- желателен опыт работы по направлению инвестирования или финансов;
- опыт управления полностью удаленными командами;
- ориентация на результат;
- навык отдыхать, когда отдыхаешь и работать, когда работаешь.
Важны навыки:
- умение оцифровывать деятельность отдела, анализировать показатели и делать выводы;
- практическое понимание, как повысить конверсию и выручку отдела;
- умение выстраивать стратегию отдела и четко планировать изменения;
- умение работать с командой: онбординг, планерки, мотивация, обучение, адаптация.
Что мы предлагаем:
- работу в одной из крупнейших онлайн-школ по инвестированию, которая существует уже 11 лет на рынке СНГ и это только начало;
- выстроенные бизнес-процессы и проверенные исполнители по задачам: у нас всё четко и прозрачно;
- полностью удаленный формат сотрудничества;
- график: пн-пт с 10:00 до 18:00 (мск);
- команда общается в Bitrix24, планерки в Google Meet/Zoom, используем Notion, Google-диск;
- ЗП без потолка: фикс + KPI (готовы обсуждать варианты);
- открытый доступ к внутреннему обучению, для тебя оно будет бесплатным;
- качественный продукт, с которым приятно работать;
- прикольные корпоративные активности, подарки, встречи;
- поддержка на всех этапах.
Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь!
