Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Описание вакансии

Удаленная занятость!

Привет! Меня зовут Игорь Задачин. Я основатель компании DОМУС в которой мы помогаем нашим клиентам улучшить их жилищные условия! Если ты системный человек, готов развиваться, то я уверен тебе будет интересно работать у нас.

Кто мы?

Мы успешная, а потому быстро развивающиеся компания DОМУС , которая занимается жилищными вопросами в г.Тюмень. Мы помогаем нашим клиентам с покупкой / продажей / арендой квартир, загородной, коммерческой недвижимостью.

Кого ищем?

Мы ищем опытного и энергичного рекрутера, который присоединится к нашей команде в качестве удаленного сотрудника. Ваша основная задача будет заключаться в привлечении и подборе высококвалифицированных специалистов для нашей компании.

Обязанности:

• Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме на работу
• Активный поиск и привлечение талантливых кандидатов через различные каналы, включая онлайн-платформы, социальные сети, базы данных и рекомендации
• Проведение предварительных собеседований и оценка кандидатов с использованием соответствующих методик и инструментов
• Сотрудничество с руководителями отделов для определения требований к вакансиям и обеспечения соответствия кандидатов
• Ведение документации и отчетности, связанной с процессом подбора персонала

• Мониторинг рынка труда

• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Опыт работы в области рекрутинга
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала
• Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Умение эффективно работать в удаленной команде и самостоятельно управлять своим временем
• Высокая ответственность и внимательность к деталям

И самое важное готовность помогать и приносить пользу компании, а не просто отрабатывать текущие обязанности. Это не просто слова это именно те навыки, которые, по нашему опыту, помогут тебе работать в удовольствие и с интересом.

Мы предлагаем:

• Гибкий график работы и возможность удаленной работы
• Возможность работать с талантливыми профессионалами в дружной команде
• Возможности профессионального роста и развития
• Конкурентную заработную плату и привлекательные бонусы

Кого мы не хотим видеть в своей команде:

тех, кто любит перекладывать ответственность на других;

кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.

Последние строки не про тебя? И ты готов бросить вызов и найти интересную работу? Тогда напиши, почему на данную работу мы должны взять именно тебя и начни со слов: Я хочу стать частью вашей команды, потому что и расскажи, почему, и мы свяжемся с тобой.

Желаем удачи.