Ведущий бизнес-аналитик, зарплатный проект (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Ведущий бизнес-аналитик, зарплатный проект

Описание вакансии

Мы в поиске Ведущего бизнес-аналитика на зарплатный проект. Команда будет заниматься подключением бэк модуля к новому сервису дедубликации клиентов при открытии зарплатных счетов через файлы открытия.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукт, формировать детальные бизнес-требования и roadmap развития функционала.
• Взаимодействовать с командой разработки по детализации бизнес-требовний, подготовка тест кейсов.
• Генерировать и проверять гипотезы, которые влияют на ключевые метрики, проводить исследования.
• Составлять CJM пользователя, сопровождать изменения функционала на всех этапах реализации.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями для согласования и запуска целевых бизнес-процессов.

Для нас важно:

• Знание банковских продуктов и услуг для юридических лиц, бизнес-процессов банка.
• Знание специфики зарплатных проектов.
• Опыт работы в должности бизнес-аналитика или владельца продукта от 3-х лет.
• Проактивная жизненная позиция.
• Навыки проектирования новых, ревизия и улучшения действующих процессов и фич.
• Отличные коммуникативные навыки и способность строить партнерские отношения со стейкхолдерами.
• Умение работать с данными и проводить исследования.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!