Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Наш заказчик: юридическая компания с 6-ю офисами в Тюмени, Сургуте, Кургане, Твери, Ишиме, Н.Новгороде. Компания основана 2019 году и за 5 лет улучшила жизнь более 5000 своих клиентов.

Это социально ориентированная команда, которая помогает своим клиентам справиться с финансовыми трудностями, законно проводя процедуру банкротства физического лица.

Последний год компания активно растет и масштабирует бизнес, в том числе и отдел персонала. Именно поэтому мы ищем HR-менеджера, который будет работать с наймом, адаптацией и построением отношений с персоналом компании (удержание, работа с удовлетворенностью, вовлеченностью, развитием и т.п.)

Работать можно как в офисе, так на удаленке (гибрид или полностью удаленный формат).

Ты подойдешь нам, если:

• у тебя есть результативный опыт в рекрутинге от 1 года (офисный персонал, фронт- и бэк-офис, руководители)
• разбираешься в процессах онбординга и адаптации, имеешь кейсы по выстраиванию системы адаптации
• разделяешь ценность: "Персонал - главный ресурс и энергия любого бизнеса"
• понимаешь, насколько важно и хочешь работать на удержание персонала, мотивацию и индивидуальное развитие сотрудника в компании

Мы предлагаем:

• заработную плату в 70-80 тыс. руб. гарантированно
• работу на удаленке, в гибриде, в офисе (на выбор)
• лояльный, прогрессивно мыслящий собственник бизнеса
• отзывчивая команда, средний возраст: 30-35 лет
• высокий уровень корпоративной этики и культуры
• инструменты для поиска, бюджет на подбор и привлечение кандидатов
• официальное трудоустройство по ТК РФ
• график full time, НЕ совместительство, полноценная работа: 5/2 09-18.00, обед, сб, вс выходные
• место работы в комфортном офисе БЦ Нобель, ул. Пермякова, 1 (если офис)

Задачи:

• сорсинг кандидатов, проведение первичных, очных, видеоинтервью, организация собеседований с руководителями

• ведение в среднем 5-8 вакансий, отчетность по подбору

• поддержание HR-бренда компании

• работа с персоналом компании: онбординг, адаптация, удержание, мотивация и развитие внутри компании