Рекрутер на массовый подбор (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Рекрутер на массовый подбор (удаленно)

Описание вакансии

Добрый день,

мы Группа Компаний, которая владеет несколькими брендами в области красоты и здоровья: парфюмированная косметика ОВСЯННИКОВ, кофейная компания Bacca Rossa, авторские стоматологии DINSTOM и медицинский центр ПревентМед, БАДы и витамины EEZER, продюсерский центр и другие.

Все наши проекты супер интересные, заказчики - открытые и контактные, поэтому наша работа приносит нам удовольствие)

Сейчас мы хотим усилить всю нашу команду и ищем Рекрутера , который возьмет на себя блок поиска коллег для международного call-центра (Болгария, Чехия, Сербия, Румыния), а также помощь в работе с другими HR-проектами.

У нас очень классная команда! Мы готовы помогать вам с адаптацией, передавать наш лучший опыт и делиться крутыми вакансиями для развития профессиональных компетенций!)

Мы предлагаем вам:

• Стабильный доход по договоренности с успешным кандидатом;
• Удаленный формат работы ;
• У нас открытые собственники и топ-менеджеры , которые готовы быстро принимать решения, нет бюрократии;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 или 10:00-19:00
• Возможность открыто обсуждать планы и идеи . Мы поощряем инициативу сотрудников и аргументированные предложения по внедрению изменений;
• Крутой доброжелательный коллектив , который любит свои продукты и двигает компанию к достижению новых высот (у нас нет нытиков, лентяев и тех, кто пришел "пересидеть" на время)

Задачи которые предстоит решать:

• Осуществлять поиск кандидатов не только по откликам, но и в "холодную";
• Работа с международными площадками для поиска персонала (разбор откликов по принципам, которые мы с вами обсудим), а также работа с российскими площадками;
• Проводить первичные интервью (телефонные, мессенджеры);
• Ведение отчетности (все вместе выстроим и обсудим)

Чтобы стать частью нашей команды вам необходимо:

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года с call-центрами и международными job-ресурсами будет приоритетом;

• Опыт подбора иностранного персонала (массовый подбор), как преимущество;
• Английский язык не ниже B1 Intermediate Переводчик (так как большинство кандидатом не владеют русским языком) ;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Развитые навыки делового общения, чувство эмпатии, доброжелательность

Отправь свое резюме сейчас, чтобы успеть до завершения конкурса на позицию.

До встречи на собеседовании!