Вакансия: HR BP руководитель отделов/менеджер по работе с клиентами и продажам
Описание вакансии
Мы быстро растущая команда в России и за её пределами, которая предоставляет продукт организации деловых поездок своим клиентам. Наша миссия сделать человека счастливым при путешествии компанией.
Ищем единомышленника, который поможет нам построить команду экспертов в своих направлениях: разработки (продакты, фронтенд, бэкенд, тестировщики), специалисты облачного контакт-центра, руководители отделов, менеджеры по работе с клиентами и продажам.
Что делать
- Находить вовлеченных в продукт разработчиков, руководителей и ключевых сотрудников других отделов
- Формировать кадровый резерв контакт-центра
- Описывать вакансии с помощью матрицы компетенций
- Повышать эффективность воронки поиска кандидатов
- Организовывать процесс онбординга и роста компетенций
- Выстраивать отношения между бизнесом и разработкой продукта
Подойдешь, если
- Есть опыт работы в IT-рекрутинге полного цикла от 3 лет, успешный опыт закрытия технических вакансий уровня senior/lead
- Любишь качественную оценку софт-скилов кандидатов
- Умело используешь ресурсы пребывания технических специалистов (github, habr, linkedin, freelance.habr, etc)
- Есть опыт использования Jira & Confluence на предыдущих местах работы
- Используешь системный подход, обладаешь аналитическими способностями
- Умеешь оцифровывать процессы, писать инструкции и выстраивать аналитику по ключевым HR метрикам
- Живешь проактивно и ценишь свободу принятия решений
- Совсем хорошо, если обладаешь разговорным английским
Что ждёт тебя у нас
- Интересные задачи и профессиональный рост
- Построение команды с нуля, реализация амбиций построения сильной команды
- Рост материального вознаграждения в зависимости от результата
Если предложение тебе интересно, укажи в сопроводительном письме свои жизненные цели, почему твоя методика поиска и адаптации того самого кандидата оптимальна.
