Ведущий менеджер по подбору персонала Удаленно
(вакансия в архиве)

Вакансия: Ведущий менеджер по подбору персонала Удаленно

Описание вакансии

Добро пожаловать!

Мы Река Консалт , помогаем предпринимателям найти лучших специалистов в своей области, а кандидатам проверенного и надежного работодателя.

Ищем мотивированного и нацеленного на результат HR-менеджера с развитием до Руководителя направления.

Наши клиенты это собственники малого и среднего бизнеса, работаем с компаниями по всей России.

Экспертиза в сферах: ритейл/FMCG, строительство/девелопмент, e-commerce, НR, производство, HoReCa, маркетинг.

Кто доверяет нам: ЗубаревPRO; Теплица 66; Брусника; Атлас Модуль; ГК Пищеторг; КОМТЕК; Мега-ПАК; Citymanage; НовоАгро; Варнайт.

Задачи:

Полное ведение проектов по закрытию вакансии

Выстраивание партнерских отношений с заказчиками и прямое взаимодействие с ними

• составление портрета кандидата для подбора

• составление индивидуальной стратегии по найму

• размещение вакансий на всех источниках привлечения кандидатов

• холодный поиск

• проведение интервью (телефонное, видео)

• проведение глубинных интервью: уровень от экспертов до топ-менеджеров

• написание представления кандидата для заказчика

• выставление оффера кандидату и ведение кандидата до окончания испытательного срока

• ведение внутренней отчетности

Кто нам подойдет:

• Опыт работы с точечным подбором от 1 года

• Экспертиза в подборе (проведение интервью, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов)

• Смело предлагает идеи по улучшению процессов, внимателен к деталям, эмпатичен

• Умеет расставлять приоритеты среди большого количества задач, работать самостоятельно и брать на себя ответственность

• Готов работать без совмещения, полная занятость ( на первое время, готовы рассмотреть с частичной занятостью, если требуется оценить нас на надежность )

• Способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения

• Опыт проектного управления (желательно)

Что готовы предложить:

• Оклад + KPI, зарплата обсуждается по итогам собеседования

• Удаленный формат работы

• График работы: Полная занятость, 5/2, гибкое начало

• Возможность влиять на свой доход закрывая вакансии

• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"

• Оплачиваем размещение вакансий на разных площадках и все нужные вам инструменты для работы

• Оплата мобильной связи

• Карьерный рост до позиции руководителя проектов

• Форма сотрудничества: ИП или самозанятость

Присоединяйся к команде людей, заряженных на результат, с возможностью привнести свой вклад в создание лучших решений.

! В сопроводительном письме укажите на каких каналах осуществляли поиск кандидатов, какая была личная конверсия и сколько вакансий закрывали в месяц.