Ведущий менеджер по подбору персонала (гибрид или удаленно)

Вакансия: Ведущий менеджер по подбору персонала (гибрид или удаленно)

Описание вакансии

ПРАВОКАРД один из лидеров legal tech в России, дочернее общество Промсвязьбанка.

ПРАВОКАРД включает в себя полный спектр профессиональной юридической поддержки от дистанционной консультации до представительства в суде. Также в сервис входят консультации психологов, финансистов, ЗОЖ специалистов, налоговых, финансовых консультантов и т.д.

Партнерами являются крупнейшие федеральные компании финансового, банковского и страхового сектора ( СБЕР, РоссельхозБанк, ПСБ, СОВКОМБАНК, Русский Стандарт, ОТП Банк, МКБ, Росгосстрах, ВСК, Альфа страхование, РЕСО гарантия, СОГАЗ жизнь, Райффайзен лайф и другие).

ПРАВОКАРД обслуживает более 4 млн клиентов по всей России на своей собственной платформе. Центральный офис в г. Москва, филиалы в других регионах РФ.

Приглашаем в HR отдел Ведущего менеджера по подбору персонала (гибридный или удаленный формат)

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на вакантные должности в разных регионах (специалисты, юристы, менеджеры - точечный подбор),

- Ведение и управление всеми вакансиями ( 10 -15 в работе), управление ресечерами, взаимодействие с агентствами при необходимости.

- Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий, соблюдение сроков

- Проведение интервью (очных и онлайн), проведение первичного отбора кандидатов по профилю,

- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Получение комментариев касательно требований по вакансиям, формирование профиля вакансий,

- Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы,

- Ведение отчетности по воронке подбора, базы данных кандидатов (на всех этапах), предоставление обратной связи кандидатам, коммуникация на всех этапах подбора. Работа в программе Хантфлоу.

- Помощь руководителям в первичной адаптации и оформлении на работу новых сотрудников, сопровождение новичков в период испытательного срока,

- Участие в HR-проектах.

Ждем от нового коллеги:

- высшее образование,

- опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 2 лет, точечный подбор специалистов,

- использование разных источников подбора ( job сайты, соцсети, ЦЗ, ВУЗЫ и т.д.), проактивная позиция, умение составлять интересно тексты объявлений, рассказывать про вакансию и компанию, анализировать ЦА.

- коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, позитивный настрой, открытость, самостоятельность, нацеленность на результат, скорость в работе.

Мы предлагаем:

- официальное трудоустройство, полностью "белая" з/п, работа в стабильной компании

- уровень з/п в рынке обсуждается

- полный рабочий день 5/2 с 9 до 18ч., гибридный или удаленный формат работы.

- корпоративные мероприятия: Новый год и День рождения компании, командные выезды. Еще мы помним о Ваших детях и дарим подарки на Новый год.

- интересные разнообразные задачи в современной Компании, возможность развития

- центральный офис в Москве м. Савеловская, Белорусская, Обособленные подразделения в г. Владимир, Орел, Н. Новгород, Ростов-на-Дону