HR менеджер (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: HR менеджер (удаленно)

Описание вакансии

Представляем Вашему вниманию молодую и активно растущую компанию "KLDMART".

Мы занимаемся строительством каркасных и модульных домов. Довольный клиент - одна из главных целей нашей работы. Именно поэтому, мы прило жили особые усилия для создания качественного, безопасного и долговечного продукта, подходящего под любые нужды. Наши ключевые преимущества среди конкурентов - эстетика, оперативность, надежность и приятная цена.

Нашей уникальностью являются наши люди, наши специалисты, наша команда! И сейчас мы находимся в поиске лучшего Финансового менеджера

Что мы предлагаем:

- заработную плату совокупным доходом до 100 000 руб и возможно выше, - все зависит от Вашей результативности

- дружный и сплоченный коллектив

- удаленную работу с гибким графиком - ты сам выбираешь, в какое время тебе удобно работать, для нас главное, чтобы был результат

- занятость по 8 часов в день, работа 5/2

- отстутствие поминутной отчетности о своих действиях

- возможность профессионального и карьерного роста (планируется расширение компании)

Что нужно будет делать:

- Обеспечивать компанию компетентными кадрами

- Отвечать за создание должностных инструкций, регламентов, видео-обучений

- Проверять сотрудников при приеме на работу, организовывать эксит интервью с увольняющимися сотрудниками

- Поддерживать линии коммуникации в компании и высокий уровень боевого духа

- Выполнять функцию административно-хозяйственного обеспечения компании

- Добиваться, чтобы каждый сотрудник компании был эффективен на своем посту

- Отслеживать KPI сотрудников. Настраивать и внедрять системы KPI по отделам компании

- Развитие и поддержание корпоративной культуры

Что поможет добиться идеальных результатов:

- Умение работать в word/excel, с google инструментами

- Грамотная устная и письменная речь

- Умение формирования профиля вакансий и составления ДИ

- Опыт в подборе персонала, знание различных методов оценки кандидатов

- Знание современных методов адаптации и мотивации, развития сотрудников

- Опыт внедрения систем KPI

- Плюсом будет являться умение работать с Битрикс (если навыков нет, то всему научим)

Что мы ценим в кандидатах:

- Высокую степень ответственности

- Системность (это регулярность действий, у человека есть способность всё видеть через процессы, как их де лать регулярно и умение контролировать эти процессы)

- Настойчивость и умение общаться с людьми

- Аккуратность - бережное отношение к своей работе, внимательное оформление документов

- Пунктуальность

- Инициативность (предлагаешь что-то улучшить/заменить/внедрить)

- Стремление показать качество и эффективность своей работы, получать удовольствие от идеального баланса

- Корпоративный дух - понимать, за что болеет собственник, что такое имидж и престиж компании

- Самостоятельность - умение самостоятельно решить вопрос, используя интернет-ресурсы, и лишь не найдя там ответа на свой вопрос, обращаться за помощью к руководству

- Честность - умение признать ошибку, не скрывать от руководства косяки . При работе в финансовой сфере легче избежать ошибок, чем их исправить. Если сотрудник все же допустил ошибку, он должен ответственно подойти к ее решению и избежать повторения подобных ситуаций.

- Высокотехнологичность - умение быстро разбираться в непонятном, осваивать новые программы и интерфейсы

- Активную жизненную позицию - человек работает, а не жалуется на низкую з/п и т.п., предлагает свою помощь

- Гибкость и стрессоустойчивость. Успешно адаптируетесь к изменениям, происходящим в компании, при больших рабочих нагрузках остаетесь спокойны и сохраняете работоспособность на прежнем уровне, не поддаетесь панике.

- Профессионализм - вы делаете все четко и быстро

Интересно?

Тогда оставь отклик на вакансию и обязательно напиши, почему ты хочешь работать у нас + заполни анкету и мы обязательно свяжемся с тобой!

Мы научим всему, что нужно будет делать и будем рады твоему желанию совершенствовать процесс.