Вакансия: Ведущий менеджер по подбору персонала (точечный подбор)
Описание вакансии
Привет! Меня зовут Юрий Гладилов, я собственник и руководитель компании RockNail.
Мы с командой с 2018 г. развиваем три знаковых nail-бренда: дерзкий RockNail , заботливый MILK и творческий Go! Stamp .
Мы представлены в более 300 городов РФ и в более 20 зарубежных стран.
В нашей команде уже 80 сотрудников. Каждый реализует свой потенциал и раскрывается на все сто!
Глобальная цель RockNail - стать самым востребованным международным брендом в nail-индустрии.
Моя ключевая задача - это формирование сильной команды и управленческого состава. Я сейчас в поиске ведущего менеджера по подбору персонала, с которым буду закрывать руководящие и ключевые позиции.
Что нужно делать:
- Проводить полный цикл подбора от появления потребности в кандидате до прохождения испытательного срока, планируется закрытие 2-3 вакансий в месяц
- Разрабатывать стратегии поиска, искать новые решения для закрытия вакансий, вести аналитику подбора
- Представлять кандидатов руководителю, собирать рекомендации
- Организовывать выход новых сотрудников, принимать участие в их адаптации. Принимать участие в процессе онбординга, при необходимости актуализировать этапы
- Проводить анализ рынка труда по запросу
- Быть советником и моей правой рукой в направлении подбора команды
Мы ожидаем:
- У тебя релевантный опыт в подборе от 2-х лет
- Ты имеешь успешные кейсы по закрытию топовых позиций и сложных вакансий
- Владеешь инструментами оценки кандидатов и применяешь их в работе (кейс-интервью, STAR, метапрограммы и др.)
- Нанятые тобой сотрудники успешно справились с поставленными целями и планами компании
- Soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться, обосновать свою точку зрения), гибкость мышления, проактивность, самоорганизованность и самостоятельность
- Ты находишься в часовом поясе +- 2 часа к Челябинску
Мы предлагаем:
- Белую заработную плату (оклад + KPI), выплачиваем вовремя 2 раза в месяц;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Удаленная работа. График 5/2 (время обсуждаем в зависимости от твоего часового пояса)
- Карьерный рост. При успешном результате в рекрутинге, ты можешь брать дополнительные функции и расти в компании
- Оплата обучения и повышения квалификации
- Оплачиваемые поездки в головной офис компании, конференции HR
- Работу напрямую с собственником в окружении сильной команды с амбициозными целями
Если тебя вдохновляют наши цели и ты
готов стать частью нашей команды - оставляй отклик и наш HR свяжется с тобой.
