Менеджер по обучению и развитию персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание вакансии

Ты будешь:

• Проведить обучение новых сотрудников удаленно (продуктовое и soft skills);
• Проведить адаптации, коучинги, тренинги и посттренинговые мероприятия;
• Внедрять новых технологий в процесс обучения и адаптации (при желании);
• Разрабатывать и актуализировать пакет проектных обучающих материалов (при желании);
• Отрабатывать отток кандидатов с обучения;
• Проводить установочные, Welcome - встречи с новыми сотрудниками.

Мы ожидаем от тебя:

• Наличие высшего образования (желательно: психология, управление персоналом);
• Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) будет твоим конкурентным преимуществом;
• Знание методологии создания и проведения программ обучения и развития персонала;
• Опыт тренерской работы от 6 мес. (будет твоим преимуществом, приоритетен опыт в сфере КЦ).
• Рассматриваем кандидатов преимущественно по часовому поясу МСК.

Мы предоставляем:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

• Своевременную "белую" заработную плату (2 раза в месяц на банковскую карту);

• Удаленный формат работы;

• График работы: 5/2 (преимущественно с 09:00 до 18:00 по МСК);
• Опытный наставник будет сопровождать в период адаптации;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.