Менеджер по подбору и развитию персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору и развитию персонала

Описание вакансии

Мы ищем специалиста, который будет заниматься:

• непрерывным профессиональным развитие сотрудников премиальной розничной сети "Медвежья Лавка"
• планированием, разработкой и внедрением обучающих программ
• подбором персонала
• разработкой корпоративных стандартов работы розничной сети
• формированием кадрового резерва

Обязанности:

1. Разработка обучающих программ:

   • Анализировать потребности бизнеса

   • Определять цели и задачи курсов

   • Выбирать формат и методики обучения

   • Разрабатывать учебные материалы

   • Внедрять курсы

2. Оценка эффективности обучения:

   • Анализировать результаты обучения с использованием KPI и других метрик

   • Корректировать обучающие программы по результатам анализа

   • Взаимодействовать с подразделениями компании в целях повышения эффективности обучения

3. Мотивация персонала:

   • Вдохновлять сотрудников к обучению и развитию

   • Развивать навыки коммуникации, продаж, эмоциональный интеллект, управление временем и другие

   • Играть ключевую роль в карьерном росте персонала с учетом потребностей компании и сотруднико

4. Подбор персонала:

   • Анализировать рынок труда

   • Размещать вакансии в доступных источниках

   • Просматривать резюме кандидатов

   • Проводить собеседования с соискателями

   • Организовывать встречи кандидатов на должность с соответствующими руководителями

Требования:

• Опыт разработки и внедрения обучающих программ
• Желание развиваться и расти вместе с компанией
• Уверенное владение ПК

Условия:

• Фиксированная плата плюс бонусы по результатам выполнения KPI
• График 5/2
• Удаленная работа
• Официальное трудоустройство